就业协议书模板广东

就业协议书模板广东甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________家庭地址：________________丙方（学校）：名称：____________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为即将毕业的普通高等学校学生，有意向到甲方就业，经甲、乙、丙三方协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、就业岗位及相关信息1.工作岗位：乙方同意到甲方从事____________________工作。2.工作地点：____________________3.岗位职责：甲方应向乙方详细说明乙方在工作岗位上的具体职责和工作任务，包括但不限于____________________（此处可根据实际工作内容进行详细列举）。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。4.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方的工资待遇为____________________，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等。甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付方式为____________________。5.福利待遇：甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及其他福利项目（如节日福利、培训机会、职业发展规划等）。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位，并确保工作岗位的合法性和安全性。按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，按时足额支付乙方劳动报酬，并提供相应的福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。在乙方试用期满后，按照国家法律法规及本单位的规定，决定是否与乙方签订正式劳动合同。如决定签订正式劳动合同，应在试用期满前______天书面通知乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、劳动报酬和福利待遇。在试用期内，有权提前______天书面通知甲方解除本协议。在正式签订劳动合同后，有权按照国家法律法规及劳动合同的约定，享受相应的权利。2.义务如实向甲方提供个人信息，包括但不限于学历、学位、专业技能、工作经历等，并保证所提供信息的真实性和有效性。按照本协议约定，按时到甲方报到，并按照甲方的要求履行工作职责。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。在试用期内，如发现不适合甲方工作岗位要求，应提前______天书面通知甲方解除本协议。在正式签订劳动合同后，应按照国家法律法规及劳动合同的约定，认真履行工作职责，不得擅自离职。如因特殊原因需要离职，应提前______天书面通知甲方，并按照甲方的要求办理离职手续。（三）丙方权利与义务1.权利有权监督甲、乙双方履行本协议的情况。在甲、乙双方发生争议时，有权进行调解。2.义务按照国家法律法规及教育主管部门的规定，做好毕业生就业指导和服务工作。协助甲、乙双方办理毕业生就业相关手续，包括但不限于就业推荐表、就业协议书的审核与盖章等。对甲、乙双方履行本协议的情况进行跟踪和反馈，及时发现和解决问题。三、协议的变更与解除1.经甲、乙、丙三方协商一致，可以变更或解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供工作岗位、劳动报酬和福利待遇的；未按照国家法律法规及本单位的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等手续的；未按照国家法律法规及本单位的规定提供必要的工作条件和劳动保护用品的；法律法规规定的其他情形。4.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，甲、乙、丙三方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。5.本协议解除或终止后，甲、乙双方应按照国家法律法规及本单位的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险和住房公积金减员等手续。四、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按照本协议约定提供工作岗位、劳动报酬和福利待遇等，应按照国家法律法规及本协议约定承担违约责任。乙方有权要求甲方继续履行本协议或解除本协议，并要求甲方支付违约金。违约金的数额为乙方劳动报酬的______%。2.乙方违反本协议约定，未按照本协议约定按时到甲方报到或擅自离职等，应按照国家法律法规及本协议约定承担违约责任。甲方有权要求乙方继续履行本协议或解除本协议，并要求乙方支付违约金。违约金的数额为乙方劳动报酬的______%。3.如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失和间接损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.甲、乙、丙三方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议自甲、乙、丙三方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由三方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日丙方（盖章）：____________________负责人（签字）：____