劳务招工协议书范本

劳务招工协议书范本甲方（招工方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳务输出方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因[具体生产经营项目或工作任务]需要，欲招聘劳务人员，乙方具有劳务输出的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方招用乙方劳务人员事宜达成如下协议：一、劳务人员基本情况及劳务内容1.劳务人员数量及基本情况乙方应向甲方输出劳务人员共计______名，具体人员信息（姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等）详见本协议附件《劳务人员名单》。劳务人员应身体健康，具备与工作岗位相适应的劳动技能和知识水平。2.劳务内容劳务人员根据甲方要求，在甲方指定的工作地点，从事[具体工作内容描述，如生产线上的产品组装、车间的设备操作与维护、仓库的货物搬运与管理等]工作。甲方应向劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员在安全、健康的环境下工作。二、合同期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。如需提前终止或变更协议，双方应提前____日书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供符合条件的劳务人员，并对劳务人员的工作表现进行监督和考核。有权根据生产经营需要，合理安排劳务人员的工作岗位和工作任务，但不得安排劳务人员从事国家禁止或限制的工作。在劳务人员违反甲方规章制度或工作要求时，有权按照甲方规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、辞退等。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、奖金、福利等。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员的人身安全和身体健康。对劳务人员进行必要的岗位培训和安全教育，使其熟悉工作流程和安全操作规程。在协议终止或解除后，按照法律法规规定和本协议约定，为劳务人员办理相关离职手续，并支付相应的经济补偿。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务费用。有权对甲方违反本协议约定的行为提出异议，并要求甲方改正。在甲方未按照法律法规规定和本协议约定履行义务，导致乙方或劳务人员权益受损时，有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务按照本协议约定，组织、筛选符合条件的劳务人员，并向甲方提供劳务人员的详细信息。与劳务人员签订劳动合同，明确双方的权利义务，并负责劳务人员的日常管理和培训，确保劳务人员遵守法律法规和甲方的规章制度。负责为劳务人员办理社会保险和住房公积金等相关手续，并承担相应的费用。定期对劳务人员进行回访和沟通，及时了解劳务人员的工作情况和思想动态，协调解决劳务人员与甲方之间的纠纷。在协议终止或解除后，协助甲方办理劳务人员的离职手续，并按照法律法规规定和本协议约定，承担相应的责任。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用标准甲方按照以下标准向乙方支付劳务费用：劳务人员的月工资为______元/人，工资发放时间为每月______日。奖金根据劳务人员的工作表现和甲方的经营效益发放，具体金额由甲方确定。甲方还应向乙方支付劳务管理费，标准为劳务人员月工资总额的______%，即每月______元。2.支付方式甲方应在每月______日前，将劳务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到劳务费用后的______个工作日内，将劳务人员的工资足额发放给劳务人员，并向甲方提供工资发放清单。五、社会保险及福利待遇1.社会保险乙方负责为劳务人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和方式按照国家和地方有关规定执行。甲方应按照法律法规规定，承担应由用人单位承担的社会保险费用，并在支付劳务费用时一并支付给乙方。2.福利待遇劳务人员享有与甲方正式员工同等的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。甲方应为劳务人员提供必要的工作餐或餐补，具体标准为______元/人/天。甲方应为劳务人员提供住宿或住宿补贴，具体标准为______元/人/月。六、工作时间与休息休假1.工作时间劳务人员的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作______天，每天工作______小时。如因生产经营需要，甲方确需延长工作时间的，应按照法律法规规定支付加班工资。2.休息休假劳务人员享有国家规定的休息休假权利，甲方应按照法律法规规定和本协议约定，保障劳务人员的休息休假权益。如劳务人员因工作需要不能按时休息休假的，甲方应安排其补休或支付相应的加班工资。七、劳动保护与职业危害防护1.劳动保护甲方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、防护鞋等，并监督劳务人员正确佩戴和使用。2.职业危害防护对于存在职业危害的工作岗位，甲方应按照国家有关规定，为劳务人员提供必要的职业危害防护设施和用品，并定期组织劳务人员进行职业健康检查，确保劳务人员的身体健康。八、培训与考核1.培训甲方应根据工作需要，为劳务人员提供必要的岗位培训和安全教育，培训内容包括工作流程、操作规程、安全知识等。乙方应协助甲方做好劳务人员的培训工作，并组织劳务人员参加甲方组织的培训活动。2.考核甲方应建立劳务人员考核制度，对劳务人员的工作表现、劳动纪律、技能水平等进行定期考核。考核结果作为劳务人员工资调整、奖金发放、岗位晋升、辞退等的依据。九、保密与竞业限制1.保密劳务人员在工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息的，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露给任何第三方。本协议终止或解除后，劳务人员仍应履行保密义务，保密期限为______年。2.竞业限制对于接触甲方重要商业秘密和技术秘密的劳务人员，甲方有权在本协议终止或解除后的______年内，要求其履行竞业限制义务，即不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规规定，在竞业限制期限内，向劳务人员支付竞业限制经济补偿，补偿标准为劳务人员离职前月工资的______%。十、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的赔偿责任。若因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法履行的，双方可以解除本协议，互不承担责任。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。本协议终止后，双方应按照法律法规规定和本协议约定，办理相关手续，结清费用，清理债权债务。十一、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付劳务费用或其他费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方违反本协议约定，安排劳务人员从事国家禁止或限制的工作，导致乙方或劳务人员遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。若甲方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照法律法规规定和本协议约定，向乙方或劳务人员支付违约金，并赔偿乙方或劳务人员因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定提供符合条件的劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求的，乙方应负责更换，并承担因此给甲方造成的损失。若乙方未按照本协议约定履行管理义务，导致劳务人员违反甲方规章制度或工作要求的，乙方应协助甲方处理，并承担相应的责任。若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照法律法规规定和本协议约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十二、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：____年__月__日乙方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：____年__月__日附件：《劳务人员名单》|姓名|性别|年龄|身份证号码|联系方式|工作岗位|||||||||______|______|______|______|______|______||______|______|_