女子离职就业协议书VIP

女子离职就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方与原用人单位解除劳动关系，甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方离职后到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.工作岗位乙方同意在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。2.工作内容及职责甲方安排乙方的具体工作内容及职责应符合该岗位的正常工作要求，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容和职责以甲方制定的岗位职责说明书及相关工作安排为准。3.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、公司规章制度及本协议的约定，对乙方的工作进行管理和监督。甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方的薪酬、福利待遇等进行调整，但应提前通知乙方。如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的工作安全和健康。甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。甲方应按照国家法律法规及公司规章制度的规定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照国家法律法规及本协议的约定，获得劳动报酬及福利待遇。乙方有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。乙方有权要求甲方按照国家法律法规及公司规章制度的规定，为其提供职业培训和发展机会。如甲方违反国家法律法规、公司规章制度或本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。乙方应按照本协议的约定，按时足额完成工作任务，确保工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方在与甲方签订本协议前，应确保已与原用人单位解除劳动关系，且不存在任何劳动纠纷或争议。如因乙方原因导致甲方遭受任何损失，乙方应承担全部赔偿责任。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币____________________元（大写____________________元整）。此劳动报酬为税前金额，甲方有权依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他相关税费。甲方支付乙方劳动报酬的方式为____________________，支付时间为每月的____________________日。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及公司规章制度的规定，为乙方提供以下福利待遇：社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年可享受带薪年假____________________天。年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增。其他福利：甲方根据公司经营状况及乙方的工作表现，可能为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、晋升机会等。具体福利待遇以甲方的相关规定为准。四、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行____________________工时制度，乙方的具体工作时间应符合该工时制度的规定。如甲方因工作需要安排乙方加班，应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。五、保密及竞业限制1.保密条款乙方承认并确认，甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息是甲方的核心资产，对甲方的生存和发展具有重要意义。乙方承诺在本协议履行期间及离职后____________________年内，严格保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、业务数据、产品设计、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、工艺流程、研发成果等；其他机密信息包括但不限于甲方的内部管理制度、会议纪要、合同协议等。乙方违反本保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。2.竞业限制条款乙方承诺在本协议履行期间及离职后____________________年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。本条款所称与甲方有竞争关系的单位或业务，是指与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的单位或业务。甲方应在乙方离职后，按照本协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的____________________%，支付方式为____________________，支付时间为每月的____________________日。乙方违反本竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、协议的解除与终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议的约定，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。如甲方违反国家法律法规、公司规章制度或本协议的约定，乙方有权单方解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，本协议终止。七、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或竞业限制经济补偿等，每逾期一日，应按照未支付金额的____________________%向乙方支付违约金。逾期超过____________________日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的款项及违约金。2.如乙方未按照本协议的约定履行工作义务、保守甲方机密信息或遵守竞业限制条款等，应向甲方支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.如一方违反本协议的其他约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照损失金额的____________________%向对方支付违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件包括但不限于甲方的规章制度、岗位职责说明书等，与本协议具有同等法律效力。乙方应认真阅读并遵守本协议附件的相关规定。甲方（盖章）：_____________