就业协议书解约模板

就业协议书解约模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方已签订就业协议书（协议编号：[就业协议书编号]），现因[解约原因，如乙方考取研究生、甲方客观情况发生重大变化等]，经双方友好协商，就解除就业协议书相关事宜达成如下协议：一、协议解除的原因及背景[详细说明解约的具体原因，若涉及乙方考研等情况，需提供相关证明材料的获取途径或说明已具备的证明材料；若涉及甲方客观情况变化，需详细阐述变化情况，如企业搬迁、业务调整等，并提供相关证据或说明依据，如政府批文、企业内部决议等。若因不可抗力因素导致解约，需说明不可抗力的具体情形及对协议履行的影响，如自然灾害、政策调整等，并提供相应证明，如气象部门的灾害证明、政府部门的政策文件等。]二、协议解除的内容1.甲乙双方一致同意解除于[签订就业协议书日期]签订的就业协议书（协议编号：[就业协议书编号]）。2.自本协议生效之日起，甲乙双方基于该就业协议书所产生的权利义务关系即行终止，双方互不承担违约责任（除本协议另有约定外）。三、双方权利义务甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务，包括但不限于提供必要的协助、返还相关文件资料等。有权根据法律法规及企业规章制度，对乙方在就业协议履行期间的表现进行评估和记录。2.义务自本协议生效之日起[x]个工作日内，向乙方出具解除就业协议书的书面证明，并加盖单位公章。在乙方办理完相关手续后，及时为乙方办理档案、户口迁移等手续，不得故意拖延或拒绝办理。按照法律法规及本协议约定，支付乙方应得的劳动报酬（如有），包括但不限于实习期间的工资、奖金等。乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行相关义务，包括但不限于出具解除就业协议书的书面证明、办理档案及户口迁移手续等。有权要求甲方按照法律法规及本协议约定，支付乙方应得的劳动报酬（如有）。2.义务自本协议生效之日起[x]个工作日内，向甲方返还因签订就业协议书而获得的所有文件资料，包括但不限于就业协议书原件、接收函、推荐表等，并确保文件资料的完整性和真实性。配合甲方办理相关手续，包括但不限于提供必要的证明材料、填写相关表格等，不得故意拖延或拒绝配合。在与甲方解除就业协议后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事损害甲方利益的行为。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时出具解除就业协议书的书面证明、未及时办理档案及户口迁移手续等，每逾期一日，应按照协议解除前乙方月工资收入的[x%]向乙方支付违约金；逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照协议解除前乙方月工资收入的[x%]支付违约金，同时甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于重新寻找工作的费用、因延误就业而导致的经济损失等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时返还文件资料、未配合甲方办理相关手续等，每逾期一日，应按照协议解除前乙方月工资收入的[x%]向甲方支付违约金；逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照协议解除前乙方月工资收入的[x%]支付违约金，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于因乙方违约导致甲方重新招聘人员的费用、因延误工作安排而导致的经济损失等。3.若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，乙方应按照协议解除前乙方月工资收入的[x]倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查侵权行为而支付的合理费用等。甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：________________签订日期：______年____月