新乡学院就业协议书

新乡学院就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为新乡学院的毕业生，甲方有意录用乙方，经双方协商一致，达成如下就业协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。二、工作岗位及内容1.工作岗位：甲方聘用乙方担任____________________岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的工作任务，包括但不限于____________________等具体工作内容。三、工作地点工作地点为____________________。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方试用期月工资为人民币______元，试用期满后月工资为人民币______元。甲方应按时足额支付乙方工资，工资发放时间为每月______日。2.福利待遇：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据国家法律法规、本单位规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照本协议约定及甲方要求履行工作职责。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。在乙方符合甲方录用条件且无违反本协议约定及甲方规章制度的情况下，应按照国家法律法规及本单位规定，与乙方签订正式劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权了解甲方的工作要求和工作环境，提出合理的意见和建议。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除本协议；试用期满后，有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。2.义务应如实向甲方提供个人信息、学习经历、工作经历等相关资料，保证所提供资料的真实性。应按照本协议约定及甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务。应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。在与甲方签订正式劳动合同前，不得与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后[具体期限]内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规及本协议约定承担违约责任。2.若乙方未按照本协议约定及甲方要求履行工作职责，或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用、因乙方违约给甲方造成的经济损失等。3.若乙方违反保密条款，应按照本协议约定承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若乙方在与甲方签订正式劳动合同前，与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的费用、因乙方违约导致甲方无法按时安排工作所遭受的经济损失等。八、协议变更与解除1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.在履行本协议过程中，若出现下列情形之一，一方可以解除本协议：因不可抗力致使本协议无法履行的；本协议约定的解除条件成就的；一方严重违反本协议约定或法律法规规定的；经双方协商一致同意解除本协议的。3.一方要求解除本协议的，应提前通知对方，并按照本协议约定及法律法规规定办理相关手续。九、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月_