收费临时用工协议书

收费临时用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方工作需要，拟临时使用乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方临时使用乙方劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续[x]个月。如需终止协议，任何一方应提前[x]天书面通知对方。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的地点，为甲方提供[具体劳务工作内容]服务。例如，若甲方为建筑施工企业，乙方可能负责协助进行简单的建筑材料搬运、场地清理等工作；若甲方为活动策划公司，乙方可能负责活动现场的布置、道具摆放及活动结束后的场地整理等工作。（二）工作要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指挥，按照甲方要求的工作标准和流程完成工作任务。2.乙方应具备完成工作任务所需的技能和经验，确保工作质量达到甲方满意的程度。如乙方在工作过程中因自身技能不足导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方在工作期间应保持良好的工作态度和职业素养，爱护甲方的财物和工作设备，不得故意损坏或浪费。如有损坏，应照价赔偿。三、工作时间及休息休假（一）工作时间1.甲方根据工作实际需要，合理安排乙方的工作时间。一般情况下，乙方每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间以甲方的考勤记录为准。2.如因工作需要，甲方要求乙方延长工作时间或在节假日加班的，甲方应按照国家相关法律法规的规定，向乙方支付加班费用。加班费用的计算标准为：平时加班按照乙方日工资的150%支付；周末加班按照乙方日工资的200%支付；法定节假日加班按照乙方日工资的300%支付。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。2.在协议期内，乙方累计工作满[具体时长]的，可享受相应天数的年休假。年休假天数根据国家相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方实际工作的天数和小时数，向乙方支付劳动报酬。乙方的日工资标准为人民币[x]元/天，小时工资标准为人民币[x]元/小时。如乙方在工作期间表现优秀，甲方将根据实际情况给予额外的奖励。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据工作实际需要，调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前通知乙方。如乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。负责对乙方进行必要的工作培训和安全教育，告知乙方工作过程中的安全注意事项和操作规程。依法为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。如因甲方未依法缴纳社会保险导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬，并享受相应的休息休假权利。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。如认为甲方的工作安排或要求不合理，有权向甲方提出异议并协商解决。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。按照本协议约定及甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。未经甲方书面同意，不得将工作任务转包或分包给他人。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。在协议期满或解除后，乙方应继续履行保密义务[具体时长]。乙方应自行承担因自身原因导致的工作失误或给甲方造成的损失，包括但不限于因乙方故意或重大过失导致的甲方财产损失、第三方索赔等。如乙方在工作过程中因自身过错给甲方造成损失的，乙方应在甲方要求的时间内全额赔偿甲方的损失。六、保险福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方在工作期间因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，按照国家工伤保险的相关规定享受工伤保险待遇。2.除工伤保险外，乙方在协议期内的其他保险福利待遇，由甲乙双方协商确定，并在本协议中另行约定。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿以及按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。2.如甲方因自身原因导致乙方无法正常开展工作或给乙方造成其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的直接经济损失、因误工减少的收入等。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定及甲方的工作要求完成工作任务，或工作质量不符合标准的，甲方有权要求乙方返工或采取其他补救措施。如乙方经甲方催告后仍未改正或无法完成工作任务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬，同时乙方应按照未完成工作任务对应的劳动报酬金额的[x]%向甲方支付违约金。2.如乙方违反甲方的规章制度或保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而失去的商业机会损失等。3.如乙方擅自解除本协议或未提前通知甲方擅自离职的，乙方应按照未履行协议期限对应的劳动报酬金额的[x]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成恶劣影响或其他严重后果的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容的要求，双方应协商一致，并签订书面协议。变更协议的内容应明确具体，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、工作地点等方面的变更。2.协议变更后，双方应按照变更后的协议履行各自的义务。如因协议变更给一方造成损失的，由提出变更要求的一方承担相应的赔偿责任。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议的，双方应签订书面协议，明确解除协议的时间、原因及相关事项。2.如乙方出现以下情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的解除条件成就的。3.如甲方出现以下情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件，经乙方催告后仍不支付或提供的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.一方依据上述约定解除本协议的，应提前[x]天书面通知对方，并办理相关的工作交接手续。如因一方未提前通知对方或未办理工作交接手续给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。2.协议终止后，双方应按照法律规定和本协议约定办理相关的手续，包括但不限于工作交接、劳动报酬结算、保险关系转移等。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之