人力资源专员年薪合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人力资源专员年薪合同书甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职位描述1.职位名称与职责职位名称：人力资源专员职责：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。乙方应具备相关的人力资源管理知识和技能，能够独立完成各项工作任务。2.工作要求乙方应遵守国家相关法律法规，维护公司利益，保守公司秘密。二、年薪与福利1.年薪乙方年薪为______元人民币，分为______个月支付，每月支付______元人民币。年薪根据乙方的工作表现和公司经营状况进行调整。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。乙方享有公司提供的五险一金等福利待遇。三、工作期限与试用期1.工作期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签合同。2.试用期乙方试用期期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，乙方享有与正式员工相同的待遇。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；（4）侮辱、体罚、殴打、非法搜查劳动者身体，侵犯劳动者合法权益的。2.违约责任双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金______元人民币。乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方年薪和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自身的工作能力。有权依法维护自身的合法权益。义务：严格遵守国家法律法规和公司规章制度。认真履行岗位职责，完成工作任务。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。2.奖惩标准甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，奖惩标准由双方另行约定。奖励包括但不限于晋升、加薪、奖金等；惩罚包括但不限于警告、降职、解聘等。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.保密期限乙方保密期限自本合同签订之日起至离职后______年内。3.违约责任乙方违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；（4）侮辱、体罚、殴打、非法搜查劳动者身体，侵犯劳动者合法权益的。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同，合同自然终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬体系、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止