物业管理公司安保人员劳动合同6篇

物业管理公司安保人员劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中，试用期为[试用期时长]个月。第二条工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的物业管理区域内从事安保工作。具体工作包括但不限于：安全巡查、门岗执勤、交通疏导、监控操作等。2.乙方的工作地点为甲方指定的物业管理区域，具体位置根据甲方安排而定。第三条工作时间和休息休假1.甲方根据物业管理服务的需要，确定乙方的工作时间，具体以排班表为准。2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及休息日。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的工资标准为[工资标准]，甲方每月[发薪日期]支付乙方工资。工资形式为[工资形式]，即基本工资加绩效工资或补贴。具体金额根据甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表现确定。2.乙方在试用期内工资标准为[试用期工资标准]。试用期满后，根据乙方的表现和甲方薪酬制度调整工资。3.甲方根据乙方的工作表现及考核结果，可对乙方的工资进行调整。具体调整时间和幅度以甲方通知为准。4.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方在支付工资时将代扣代缴个人所得税的部分款项。第五条社会保险和福利1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家法律法规的规定，提供工伤医疗待遇和工伤津贴。具体待遇以甲方通知为准。3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家法律法规的规定，提供医疗期和医疗待遇。具体待遇以甲方通知为准。4.甲方将根据实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴等。具体福利以甲方通知为准。第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方应按照国家有关规定，对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并建立健康档案。3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，确保自身及他人的人身安全。4.在出现工伤事故时，甲方应及时组织抢救和治疗，并按照国家有关规定进行事故调查和处理。第七条劳动纪律1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时完成工作任务，提高工作效率和服务质量。如因工作失误或违规操作造成损失的，应承担相应责任。3.乙方在工作时间内，未经甲方同意，不得擅自离开工作岗位或从事与工作无关的活动。如有特殊情况需离开工作岗位的，应事先向甲方请假并获得批准。4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因故意或过失造成损坏的，应承担赔偿责任。第八条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应双方签字确认后生效。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；（4）因甲方业务调整或组织机构变化导致乙方原岗位不存在的；（5）双方协商一致同意解除合同的。3.甲方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按照国家有关规定执行。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1篇2甲方（用人单位）：XXXX物业管理公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任安保人员岗位，主要负责甲方的安全保卫工作。2.乙方的工作地点为甲方所属物业范围内。3.乙方的工作内容为：按照甲方的工作安排，负责巡逻、监控、门卫等安全保卫工作，确保甲方物业的安全。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方岗位的实际情况，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。2.甲方根据国家法定节假日，给予乙方相应的休假时间。3.乙方在合同期内因病或非因工负伤，可以按照国家有关规定享受医疗期和医疗期待遇。四、劳动报酬1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，制定乙方的工资标准为每月XXXX元。2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，并出具工资清单。3.乙方在合同期内因工负伤，甲方按照国家有关规定支付工伤待遇。4.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方按照国家有关规定支付医疗费。5.甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方奖励或晋升工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在合同期内因工致残或死亡，甲方按照国家有关规定支付工伤保险待遇。4.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方按照国家有关规定支付医疗保险待遇。5.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。6.甲方为乙方提供必要的职业培训和学习机会。7.甲方根据乙方的实际需要，提供交通补贴和通讯补贴。8.甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方其他福利待遇。9.甲方对乙方的福利待遇，不因乙方的户籍所在地而有所区别。10.甲方对乙方的福利待遇，不因乙方的性别、年龄、民族和宗教信仰而有所区别。11.甲方对乙方的福利待遇，不因乙方的婚姻状况、家庭住址、家庭状况和家庭成员而有所区别。12.甲方对乙方的福利待遇，不因乙方的学历、工作经验、专业技术职务等而有所区别。13.甲方对乙方的福利待遇，不因乙方的国籍而有所区别。14.甲方对乙方的福利待遇，不因乙方的户籍变动而有所改变。篇3甲方（用人单位）：XX物业管理有限公司乙方（员工）：XXX，联系方式：XXXX-XXXX-XXXX，紧急联系人：XXX，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。鉴于甲方需要安保人员，乙方愿意为甲方提供安保服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的物业管理项目内担任安保人员，具体岗位为保安员。2.乙方的主要工作职责包括：维护物业管理区域的安全秩序，防止各类安全事故的发生；保护业主的人身和财产安全；执行甲方的各项安保规章制度。3.乙方的工作地点为：XX市XX区XX路XX号XX物业管理项目。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月XX元，试用期工资为每月XX元。试用期为XX个月。2.乙方在试用期满后，根据工作表现和能力，有机会获得晋升和加薪的机会。3.甲方将根据国家法律法规和自身规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。2.乙方应严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，确保工作顺利进行。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人的利益。2.在合同期内及合同终止后，乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方业务相竞争的公司。七、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给守约方造成的全部损失。2.乙方在合同期内擅自离职或违反其他保密义务、竞业限制等规定，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。八、争议解决和法律适用1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。九、其他约定事项1.乙方在入职时应向甲方提交身份证明、学历证明等相关资料，并签署相关保密协议和竞业限制协议。2.乙方应爱护甲方的财产和设备，确保工作场所的整洁和安全。如发现工作场所存在安全隐患或设备故障，应及时报告并处理。3.乙方应尊重业主和客户的合法权益，遵守职业道德和服务规范，树立良好的行业形象。如有违反职业道德的行为发生，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚或解除劳动合同。4.乙方在合同期内应积极参与甲方的培训和学习活动，提高自身素质和专业技能。培训和学习活动的时间和费用由甲方承担。乙方在培训期间应遵守甲方的各项规定和纪律要求。5.乙方在合同终止后应立即停止在甲方的工作岗位上的工作并归还所有属于甲方的财产和设备。如有未完成的任务或未完成的培训活动应按甲方的要求完成或赔偿相应的损失。如乙方拒绝归还属于甲方的财产和设备或拒绝赔偿损失甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。篇4甲方（用人单位）：_________物业管理有限公司乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号：_________，联系电话：_________，紧急联系人：_________，联系电话：_________。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事物业管理公司安保人员工作达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同终止时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事物业管理公司安保人员工作，具体职责包括但不限于：（1）执行物业管理公司的安全保卫计划；（2）负责物业管理区域的日常安全巡逻；（3）对物业管理区域进行安全检查；（4）协助处理物业管理区域的安全事故；（5）完成物业管理公司安排的其他安全保卫工作。2.乙方的工作地点为物业管理公司的所辖区域。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为24小时制，实行轮班制。2.乙方每周工作6天，每天工作8小时。具体工作时间根据甲方安排而定。3.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体休假时间根据甲方规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元。具体工资数额根据甲方规定执行。2.乙方享有加班加点费、年终奖等福利待遇。具体福利待遇根据甲方规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。五、社会保险和工伤保险1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式根据当地规定执行。2.乙方在工作时间和工作地点内因工作原因受到事故伤害或者患有职业病，甲方应当负责及时救治，并承担相关费用。3.乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应当负责处理相关善后事宜，并承担相应的法律责任。六、保密义务和竞业限制1.乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人披露相关信息。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。具体期限和范围根据甲方规定执行。3.乙方违反保密义务或竞业限制的，应当承担相应的法律责任。七、合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金后解除劳动合同：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。双方应办理终止合同的相关手续。5.乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内要求解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。甲方同意乙方解除劳动合同的，应当办理解除劳动合同的相关手续。甲方不同意乙方解除劳动合同的，应当说明理由并告知乙方相应的法律责任。篇5甲方（用人单位）：XXXX物业管理公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的物业管理区域内从事安保工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的物业管理区域，具体范围以甲方提供的地图或指示为准。3.乙方的工作内容为提供安保服务，包括但不限于门卫、巡逻、监控等。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但每日工作时间不得超过XX小时，每周工作时间不得超过XX小时。2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。法定节假日期间，甲方应安排乙方休息。3.乙方如需加班，应提前向甲方申请，甲方根据工作需要决定是否安排加班。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。3.乙方在试用期间的劳动报酬为基本工资的XX%。试用期满后，根据乙方的表现和考核结果调整劳动报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。2.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方按照国家和地方的规定给予乙方医疗期和医疗期工资。3.乙方在工伤或非因工死亡时，甲方按照国家和地方的相关规定给予乙方工伤或非因工死亡待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动工具和设备，并监督乙方正确使用和维护。2.甲方按照国家规定对乙方进行职业病危害培训，并提供职业病危害防护措施。3.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如发生工伤事故，应及时向甲方报告，并积极配合甲方进行工伤认定和伤残鉴定。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前XX日以书面形式通知对方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。篇6甲方（用人单位）：_________物业管理有限公司乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号：_________，住址：_________。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意甲方根据工作需要安排其在_________岗位从事_________工作。具体岗位职责和要求按照甲方的有关规定执行。第三条：乙方的工作地点为甲方物业管理服务区域，具体包括_________小区（大厦）等。乙方同意并接受甲方根据其工作需要进行的岗位调整。三、工作时间和休息休假第四条：甲方对乙方实行标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。第五条：乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假权利。甲方应保证乙方的休息、休假权利得到保障。四、劳动报酬第六条：乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬标准执行。甲方保证乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。具体薪酬标准、发放方式及调整机制按照甲方的有关规定执行。第七条：甲方应按时、足额向乙方支付劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。甲方因故不能按时支付的，应与乙方协商并说明原因，同时应积极采取措施尽快支付。五、社会保险和福利第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方的有关规定执行。第九条：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括过节费、高温费、年终奖等。具体福利待遇及发放方式按照甲方的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全教育和培训，保障其在岗位上的安全与健康。同时，甲方应按规定对乙方进行职业危害防护，保障乙方的身体健康。七、规章制度和劳动纪律第十一条：乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，履行岗位职责。甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚。具体规章制