员工个人聘用合同

员工个人聘用合同

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（受聘员工）：_____________________

鉴于甲方因业务需要，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________________部门（岗位）工作，具体工作内容为：________________。

2.乙方的工作地点为：________________。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。

3.因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币________________元，甲方于每月的第______日前支付乙方上月工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。

3.乙方的社会保险和住房公积金由甲方按照国家规定代扣代缴。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容见附件。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。

3.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

第七条劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、扣发工资、解除劳动合同等处理。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方劳动报酬的，应当按照国家规定支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

附件：福利待遇细则

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）年度体检；

（2）节日福利；

（3）员工培训；

（4）其他。

2.甲方有权根据实际情况调整福利待遇内容。