借调合同模板二零二五年

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借调合同模板二零二五年甲方（借调方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（借调方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、借调人员描述1.人员信息借调人员姓名：______借调人员性别：______借调人员年龄：______借调人员岗位：______借调人员工龄：______2.借调人员职责借调人员在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。借调人员应按照甲方的工作安排，完成所承担的工作任务，并对工作成果负责。二、借调期限与条件1.借调期限借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。如有特殊情况，需延长借调期限，双方应提前______个工作日协商一致后，签订补充协议。2.借调条件借调人员应身体健康，具备完成工作任务的能力。三、借调待遇与费用1.借调待遇借调人员在甲方工作期间，享有甲方提供的相应岗位的工资、奖金、福利等。借调人员的社保、公积金等由乙方负责缴纳。2.费用承担借调人员的差旅费、住宿费等费用由甲方承担。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、保密条款1.保密内容双方对本合同内容以及在工作中知悉的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。2.保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。3.保密义务双方不得以任何形式泄露、复制、披露或使用对方的保密信息，除非得到对方的书面同意。十、合同解除与终止1.合同解除在本合同履行过程中，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。2.合同终止合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。十一、不可抗力1.定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.影响及处理发生不可抗力事件，影响合同履行的，双方应及时协商解决。如不可抗力导致合同无法履行，双方可根据实际情况解除合同，并互不承担违约责任。十二、通知1.通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式发送。2.通知送达通知自发送之日起______个工作日后视为送达。十三、合同争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十四、其他1.合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份。十五、合同解除与终止1.解除条件a)乙方无法继续履行合同或无法按照合同要求提供借调人员。b)甲方在合理期限内未支付乙方应支付的费用。c)双方协商一致解除合同。2.终止条件a)合同约定的期限届满。b)合同履行完毕。c)因不可抗力导致合同无法履行。十六、终止后的义务1.乙方义务合同终止后，乙方应确保借调人员安全返回原工作单位，并承担将借调人员工作交接至原工作单位的责任。2.甲方义务合同终止后，甲方应支付乙方截至终止日应得的全部费用。十七、通知与通讯1.通知方式双方之间的所有通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式发送。2.通讯地址双方应在本合同中注明有效的通讯地址，如变更应提前______个工作日通知对方。十八、合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，包括但不限于借调人员名单、工作安排等。十九、合同签署1.签署本合同一式______份，甲乙双方各执______份。2.代表签字合同应由双方授权代表签字，代表签字后即具有法律效力。二十、法律适用与争议解决1.法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.争议解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。二十一、其他1.合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.合同修改本合同的任何修改均应以书面形式进行，并由双方代表签字确认。甲方代表（签字）：______签署日期：