小组绩效协议书模板

小组绩效协议书模板甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受托方）：名称：______________________负责人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为达成特定业务目标，组建工作小组开展相关工作，并期望通过与乙方签订绩效协议书，明确工作小组的相关事宜，以保障各方权益，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方就工作小组绩效事宜达成如下协议：一、工作小组概述（一）小组名称[工作小组具体名称]（二）小组组成人员1.组长：[组长姓名]2.成员：[成员姓名1]、[成员姓名2]、......、[成员姓名n]（三）小组职责与任务1.根据甲方业务需求，负责[具体业务或项目名称]的执行与推进。2.完成[详细工作任务清单，例如市场调研、方案策划、项目实施、数据分析等各项具体任务]。3.确保在规定时间内达到[预期业务目标，如销售额增长[x]%、项目按时交付且质量达到[具体标准]等]。二、工作成果交付（一）交付内容1.工作过程中形成的各类报告，包括但不限于市场调研报告、项目进展报告、数据分析报告等，报告应符合甲方要求的格式与内容规范。2.完成后的业务成果，如策划方案、项目成果（产品、服务等），需满足[详细的成果验收标准]。（二）交付时间1.各项阶段性报告应在[具体时间节点1]、[具体时间节点2]、......按时交付。2.最终业务成果应在[最终交付时间]交付甲方验收。（三）交付方式以书面文件（纸质或电子文档）形式交付至甲方指定的地址或邮箱。三、绩效评估标准与指标（一）工作任务完成情况（40分）1.严格按照工作任务清单完成各项任务，每按时、高质量完成一项任务得[x]分，未完成或完成质量不达标酌情扣分。2.任务完成过程中，如遇问题及时沟通并有效解决，根据解决问题的效率与效果给予[010]分加分。（二）业务目标达成情况（40分）1.根据预期业务目标，实际销售额增长达到[x]%得[x]分，每高于或低于目标[x]个百分点相应增减[x]分。2.项目按时交付且质量达到[具体标准]得[x]分，每提前或推迟交付[x]天相应增减[x]分，质量每提高或降低一个等级相应增减[x]分。（三）团队协作与沟通（10分）1.小组内部成员协作良好，无明显冲突与矛盾，得[58]分，协作出现问题酌情扣分。2.与甲方保持密切沟通，及时反馈工作进展与问题，得[25]分，沟通不畅酌情扣分。（四）创新与改进（10分）1.在工作过程中提出创新性的想法或解决方案，并被甲方采纳实施，得[58]分。2.对现有工作流程或方法进行有效改进，提高工作效率或质量，得[25]分。四、甲方权利与义务（一）权利1.有权对工作小组的工作进行监督、检查，提出意见和建议。2.按照本协议约定，对工作小组的绩效进行评估与考核，并根据考核结果决定是否支付绩效奖金及支付金额。3.有权要求工作小组对未达到要求的工作成果进行整改或重新交付。（二）义务1.向工作小组提供开展工作所需的相关资料、信息及必要的支持与协助。2.按照本协议约定，及时足额向乙方支付绩效奖金及其他相关费用。3.在工作小组提出合理需求时，及时给予回应并协调解决相关问题。五、乙方权利与义务（一）权利1.按照本协议约定，获取相应的绩效奖金及其他相关费用。2.根据工作需要，要求甲方提供必要的资料、信息及支持与协助。3.在工作小组内部对成员的工作进行合理安排与协调。（二）义务1.组织工作小组按照本协议约定的职责与任务开展工作，确保按时、高质量完成工作任务与业务目标。2.建立有效的内部沟通机制，加强团队协作与沟通，及时解决工作中出现的问题。3.对工作小组的工作成果负责，保证工作成果符合法律法规及甲方要求，不存在任何知识产权纠纷或其他法律风险。4.按照甲方要求及时、准确地提供工作进展报告及其他相关资料。5.遵守甲方的各项规章制度及工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作过程中知悉的其他机密信息。六、绩效奖金支付（一）奖金计算方式绩效奖金根据工作小组的绩效评估得分进行计算，具体计算方式为：绩效奖金=绩效评估总分×奖金系数×人均奖金基数。其中，奖金系数根据绩效评估结果划分为不同等级，具体如下：1.绩效评估得分≥90分，奖金系数为1.2；2.80分≤绩效评估得分＜90分，奖金系数为1.1；3.70分≤绩效评估得分＜80分，奖金系数为1.0；4.60分≤绩效评估得分＜70分，奖金系数为0.8；5.绩效评估得分＜60分，奖金系数为0。人均奖金基数根据甲方实际情况及市场行情确定为[x]元。（二）支付时间与方式1.甲方在收到乙方提交的绩效评估申请及相关证明材料后的[x]个工作日内完成绩效评估，并确定绩效奖金金额。2.绩效奖金在确定后的[x]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时足额支付绩效奖金及其他相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方因自身原因导致工作小组无法正常开展工作，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的职责与任务完成工作，导致未达到业务目标或工作成果不符合要求，乙方应负责采取补救措施；若给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定的时间交付工作成果，每逾期一日，应按照合同总金额的[x%]向甲方支付违约金；逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的费用，同时乙方应按照合同总金额的[x%]向甲方支付违约金。3.若乙方违反甲方的规章制度、工作纪律或保密义务，甲方有权视情节轻重扣除乙方的绩效奖金，直至解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。八、保密条款（一）保密范围双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作成果及其他机密信息予以保密。保密范围包括但不限于甲方的业务计划、客户信息、财务数据、技术方案，乙方的工作方法、工作流程、人员信息等。（二）保密期限本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。（三）保密措施1.双方应采取合理的保密措施，防止机密信息的泄露，如限制接触机密信息的人员范围、对机密信息进行加密存储等。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的机密信息，但法律法规另有规定或因履行法定职责需要披露的除外。九、争议解决（一）协商解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[x]个工作日内启动，并在[x]个工作日内达成解决方案。（二）仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决或法院判决对双方均具有约束力，双方应按照裁决或判决履行各自的义务。十、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若出现不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致本协议无法继续履行或部分无法履行，双方应协商解决，可根据实际情况变更或解除本协议，双方互不承担违约责任。（二）协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议在双方按照约定履行完毕各自的义务后终止。（三）协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）