签订就业协议书作用

签订就业协议书作用甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方就业，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、就业协议书的签订目的及作用本就业协议书是明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，保障双方合法权益，确保就业活动顺利进行的重要法律文件。其作用在于规范双方行为，为乙方毕业后顺利到甲方就业提供依据，同时也为甲方选拔合适人才提供保障，促进人才合理流动与优化配置。二、就业岗位及工作内容1.岗位名称：甲方同意录用乙方担任____________________岗位。2.工作内容：乙方在该岗位上应承担的主要工作职责包括但不限于____________________（详细描述工作任务、职责范围等）。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。三、工作地点乙方的工作地点为____________________（明确具体工作地点）。如因甲方业务发展需要，确需变更工作地点，甲方应提前与乙方协商，并取得乙方同意。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____________________工时制度（如标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制等）。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照国家法律法规及公司相关规定，保障乙方的休息休假权益。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方支付乙方的月工资为人民币____________________元（大写____________________元整）。工资发放方式为____________________（如银行代发等），发放时间为每月______日。甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，可对乙方的工资进行调整。调整幅度及方式按照甲方的薪酬管理制度执行。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及公司相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据本单位的生产经营状况、工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。有权按照国家法律法规及公司相关规定，对乙方进行管理、考核和奖惩。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及公司相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并承担相应费用。在乙方毕业前，积极配合乙方完成相关就业手续，提供必要的协助和支持。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付劳动报酬和提供福利待遇。有权享受甲方提供的各项工作条件、劳动保护和职业培训等权利。在乙方认为甲方的行为违反法律法规或本协议约定时，有权向甲方提出异议并要求改正。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的技术信息、经营信息等机密内容。在毕业前，按照学校及甲方的要求，完成相关就业手续，如签订就业协议书、提交就业推荐表、成绩单等材料。如乙方因个人原因需要变更本协议约定的内容，应提前通知甲方并协商一致。未经甲方同意擅自变更的，乙方应承担相应的违约责任。七、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方因经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容或工作地点的；乙方因个人原因需要变更工作岗位、工作内容或工作地点的；其他经双方协商一致需要变更本协议的情形。协议变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；乙方被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定按时足额支付劳动报酬或提供福利待遇的；甲方未按照国家法律法规及公司相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金手续的；甲方未按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护，危及乙方人身安全和身体健康的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。3.协议终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；乙方毕业并取得毕业证书后，按照本协议约定到甲方报到，双方签订正式劳动合同的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付劳动报酬、提供福利待遇或未按照国家法律法规及公司相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金手续等，应按照国家法律法规及本协议约定承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时到甲方报到、未按照甲方的工作安排和要求履行工作职责、擅自离职或泄露甲方商业秘密等，应按照国家法律法规及本协议约定承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额按照本协议约定执行（如未约定违约金金额，可根据实际损失情况由双方协商确定）。3.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件（如有）为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的个人简历、就业推荐表、成绩单等材料。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_________