签订社保缴费协议书

签订社保缴费协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方作为用人单位，有义务按照法律法规为乙方缴纳社会保险；乙方作为劳动者，有权要求甲方依法为其缴纳社会保险。为明确双方在社保缴费方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、协议标的本协议的标的物为乙方在甲方工作期间，甲方按照国家和地方有关社会保险的法律法规及政策规定，为乙方缴纳社会保险的相关事宜。具体包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方提供办理社会保险所需的真实、准确、完整的个人信息资料。在法律法规允许的范围内，根据企业经营状况和财务状况，合理安排社保缴费资金。2.义务按照国家和地方有关社会保险的法律法规及政策规定，按时、足额为乙方缴纳各项社会保险费用，不得擅自减免或漏缴。负责办理乙方社会保险参保登记、变更登记、注销登记等手续，并按照规定向乙方提供社会保险缴费明细清单等相关资料。如因甲方原因导致乙方社会保险待遇受到影响，甲方应承担相应的法律责任，并负责采取措施予以解决。配合社会保险经办机构的监督检查工作，如实提供与乙方社会保险有关的资料和情况。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照法律法规为其缴纳社会保险，享受相应的社会保险待遇。有权查询本人社会保险缴费记录及个人权益记录，对甲方的社保缴费情况进行监督。2.义务向甲方提供办理社会保险所需的真实、准确、完整的个人信息资料，并保证所提供信息的真实性和有效性。按照法律法规规定，承担个人应缴纳的社会保险费用部分，并配合甲方做好社会保险费用代扣代缴工作。如乙方个人信息发生变更，应及时通知甲方，以便甲方办理相关社保变更手续。三、社保缴费标准及方式（一）缴费标准1.养老保险：按照国家和地方规定的缴费基数和缴费比例执行。缴费基数为乙方上一年度月平均工资，但不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数，不得高于当地社保部门规定的最高缴费基数。缴费比例为[x]%，其中甲方承担[x]%，乙方承担[x]%。2.医疗保险：缴费基数和缴费比例按照当地社保部门的规定执行。缴费基数为乙方上一年度月平均工资，但不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数，不得高于当地社保部门规定的最高缴费基数。缴费比例为[x]%，其中甲方承担[x]%，乙方承担[x]%。3.失业保险：缴费基数和缴费比例按照当地社保部门的规定执行。缴费基数为乙方上一年度月平均工资，但不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数，不得高于当地社保部门规定的最高缴费基数。缴费比例为[x]%，其中甲方承担[x]%，乙方承担[x]%。4.工伤保险：缴费基数和缴费比例按照当地社保部门根据甲方行业风险类别确定的标准执行。缴费比例为[x]%，由甲方全额承担。5.生育保险：缴费基数和缴费比例按照当地社保部门的规定执行。缴费基数为乙方上一年度月平均工资，但不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数，不得高于当地社保部门规定的最高缴费基数。缴费比例为[x]%，由甲方全额承担。（二）缴费方式1.甲方应于每月[具体日期]前，将乙方当月应缴纳的社会保险费用及甲方应承担的社会保险费用足额存入乙方社会保险缴费专用账户。2.甲方代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费用部分，从乙方工资中按月扣除。甲方应在每月工资发放时，向乙方提供工资明细清单，注明扣除的社会保险费用金额及项目。四、社保待遇享受1.乙方在符合国家和地方规定的条件下，有权享受相应的社会保险待遇，包括但不限于养老金、医疗报销、失业金、工伤待遇、生育津贴等。2.甲方应积极协助乙方办理社会保险待遇申领手续，并按照规定提供相关证明材料和协助工作。3.如因甲方未按时、足额缴纳社会保险费用导致乙方无法享受或延迟享受社会保险待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括乙方因此遭受的直接经济损失及乙方为维护自身权益而产生的合理费用，如诉讼费、律师费等。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额为乙方缴纳社会保险费用，每逾期一日，应按照未缴纳金额的[x]%向乙方支付违约金。2.因甲方未缴纳社会保险费用导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应按照法律法规规定的标准，向乙方支付相应的赔偿金，赔偿乙方因此遭受的全部损失。3.甲方未履行本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括乙方的直接经济损失、间接经济损失以及乙方为维护自身权益而产生的合理费用，如诉讼费、律师费等。（二）乙方违约责任1.若乙方提供虚假个人信息资料导致甲方无法正常为其缴纳社会保险费用或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括甲方因此遭受的经济损失及甲方为解决该问题而产生的合理费用，如诉讼费、律师费等。2.乙方未按照本协议约定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，经甲方催告后仍不缴纳的，甲方有权解除本协议，并要求乙方补缴欠缴的社会保险费用及按照未缴纳金额的[x]%向甲方支付违约金。同时，甲方有权按照法律法规规定追究乙方的法律责任。六、协议变更与解除1.本协议履行期间，如遇国家和地方社会保险法律法规及政策发生重大调整，甲乙双方应按照新的规定执行，并协商对本协议进行相应变更。2.经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。变更或解除本协议的，双方应按照法律法规规定办理相关手续。3.若乙方与甲方解除劳动关系，本协议自劳动关系解除之日起终止。甲方应按照法律法规规定，在乙方离职后的规定时间内办理社会保险减员手续。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方劳动关系终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________