小区门卫用工协议书

小区门卫用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方担任小区门卫工作事宜，达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：系依法设立的从事物业管理服务的企业，具有独立的法人资格，负责小区的整体物业管理工作，包括但不限于安全保卫、环境卫生维护、设施设备管理等。甲方有权根据小区物业管理的需要，安排乙方从事门卫相关工作，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.乙方：具备完全民事行为能力，身体健康，能够胜任门卫工作。乙方愿意按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，履行门卫工作职责。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方担任小区门卫工作，负责小区出入口的人员、车辆进出登记和管理，维护小区出入口的秩序和安全。2.工作内容严格执行小区门禁制度，对进出小区的人员、车辆进行身份核实和登记，严禁无关人员和车辆进入小区。负责检查出入小区人员的证件，对携带物品出门的业主或住户进行核实和登记，防止小区财物被盗。指挥小区内车辆的停放，确保车辆停放有序，通道畅通。定时巡逻小区周边及出入口区域，发现异常情况及时报告并采取相应措施。协助小区内其他安保人员处理突发事件，维护小区的安全和稳定。完成甲方交办的其他与门卫工作相关的临时性任务。3.工作时间乙方实行[具体工作班次，如三班倒]工作制，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间为[详细工作时间段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00，晚上18:0022:00]。因工作需要，甲方有权根据小区实际情况调整乙方的工作时间和班次，但应提前通知乙方。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行门卫工作职责。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除协议等处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。组织乙方参加必要的业务培训，提高乙方的业务能力和工作水平。按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权享受国家规定的休息休假权利，如法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。在自身合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定认真履行门卫工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。爱护甲方提供的工作设备和设施，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和小区业主的个人信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益相冲突的工作。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[x]元。劳动报酬包含乙方的基本工资、加班工资、奖金、补贴等所有收入。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月劳动报酬足额支付到乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或休息日，甲方应提前在最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。甲方根据小区实际情况，为乙方提供必要的工作餐或其他福利。六、工作条件及劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供门卫值班室等必要的工作场所，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。工作场所应配备必要的通讯设备、照明设备、消防器材等设施，以满足乙方工作需要。2.劳动保护甲方按照国家有关规定为乙方配备必要的劳动保护用品，如制服、安全帽、对讲机等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因未正确佩戴或使用导致自身伤害的，由乙方自行承担责任。七、培训与考核1.培训甲方定期组织乙方参加业务培训，培训内容包括但不限于小区门禁制度、安全保卫知识、应急处理技能等。乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身业务能力和工作水平。2.考核甲方建立健全考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作纪律、工作质量、工作效率等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于考核优秀的乙方，甲方给予相应的奖励；对于考核不合格的乙方，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、调整工作岗位、解除协议等处理。八、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、小区业主信息等属于保密范围，乙方应严格保密，不得向任何第三方泄露。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在离职后[x]年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方在乙方离职后，按照国家有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：订立本协议所依据的法律、法规、政策发生重大变化的；由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，使本协议无法继续履行的；甲方因经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方因自身原因，需要变更工作岗位或工作地点的。变更本协议应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；本协议约定的其他解除情形。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。十、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、补发工资差额，并按照国家有关规定支付赔偿金。2.如乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地最低工资标准。3.如乙方违反保密和竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。违约金的数额按照乙方违反约定给甲方造成的损失确定，但不得低于乙方离职前一年工资收入的[x]%。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行，或由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人