员工社保补缴协议书

员工社保补缴协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间，甲方存在未依法为乙方足额缴纳社会保险的情况，现甲乙双方经友好协商，就甲方为乙方补缴社会保险事宜达成如下协议：一、补缴社保的期间及险种1.补缴期间：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.补缴险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。二、补缴金额及支付方式1.补缴金额：经甲乙双方核算，甲方需为乙方补缴的社会保险费用共计人民币______元（大写：________________元整）。此金额包含单位应承担部分和乙方个人应承担部分。2.支付方式：甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将补缴金额一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________账户名称：____________________三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供办理社保补缴所需的相关资料，如身份证复印件、劳动合同等。对补缴社保过程中涉及的政策法规及办理流程等问题，有权向乙方进行合理说明。2.义务按照本协议约定的补缴期间、险种及金额，及时、足额地为乙方补缴社会保险。负责办理社保补缴的具体手续，包括但不限于向社保经办机构提交申请材料、缴纳费用等。因甲方原因导致社保补缴不能顺利完成的，由甲方承担全部责任。承担因未依法为乙方足额缴纳社会保险而产生的所有补缴费用及由此可能引发的其他法律责任。如因社保政策调整或其他不可抗力因素导致无法按照本协议约定完成社保补缴，应及时通知乙方，并与乙方协商解决方案。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定为其补缴社会保险，并在补缴完成后享有相应的社保权益。有权对甲方办理社保补缴的过程进行监督，提出合理的意见和建议。2.义务应积极配合甲方提供办理社保补缴所需的真实、准确、完整的资料，并确保资料的合法性和有效性。按照国家法律法规及社保政策的规定，承担应由个人缴纳的社会保险费用部分。如因乙方提供虚假资料或其他自身原因导致社保补缴不能顺利完成的，乙方应承担全部责任。对甲方为其补缴社保的相关事宜予以保密，不得向任何第三方泄露本协议的内容及社保补缴的相关信息。四、社保补缴手续办理及进度告知1.甲方应在本协议签订后立即启动社保补缴手续，并按照社保经办机构的要求准备齐全相关材料。2.甲方应及时向乙方通报社保补缴手续的办理进度，在每个关键节点（如提交申请材料、审核通过、费用缴纳成功等）完成后的____个工作日内，以书面或电话等方式告知乙方。3.如在办理社保补缴过程中需要乙方协助提供其他资料或配合办理相关手续，甲方应提前____个工作日通知乙方，乙方应在接到通知后的____个工作日内予以配合。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额为乙方补缴社会保险，每逾期一日，应按照未补缴金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部补缴金额及违约金，同时甲方还应按照补缴金额的____%向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定配合甲方提供相关资料或承担个人应缴纳的费用部分，导致社保补缴不能顺利完成的，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，包括但不限于甲方为办理补缴手续已支付的费用、因补缴不能给甲方带来的其他经济损失等。同时，乙方应按照补缴金额的____%向甲方支付违约金。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币______元（大写：________________元整）。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________