上班禁止喝酒协议书_第1页
上班禁止喝酒协议书_第2页
上班禁止喝酒协议书_第3页
上班禁止喝酒协议书_第4页
上班禁止喝酒协议书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

上班禁止喝酒协议书甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于乙方在甲方处工作,为维护工作秩序、保障工作安全以及乙方自身的身体健康和职业发展,甲乙双方经平等自愿、协商一致,就乙方上班期间禁止喝酒事宜达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确双方在乙方上班期间禁止喝酒方面的权利和义务,确保工作的正常开展,保护双方的合法权益,避免因喝酒行为给工作及双方带来不利影响。二、定义与范围1.上班期间:指乙方按照甲方规定的正常工作时间,包括工作日的正常上班时段、加班时段以及因工作需要在其他非标准工作时间但属于工作范畴的时间段。2.喝酒:指饮用含有酒精成分的各类饮品,包括但不限于白酒、啤酒、葡萄酒、洋酒等。三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权监督乙方在上班期间是否存在喝酒行为。若乙方违反本协议约定在上班期间喝酒,甲方有权依据本协议及相关规章制度对乙方进行处理,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务向乙方明确告知上班期间禁止喝酒的规定,并提供本协议供乙方签署。按照法律法规及本协议约定,保障乙方在正常工作环境下的合法权益,不因乙方遵守上班禁止喝酒规定而对其进行不合理的歧视或处罚。为乙方提供必要的职业培训和教育,使其了解喝酒对工作及自身可能造成的危害,提高乙方遵守本协议的意识。(二)乙方权利与义务1.权利在非上班期间,乙方享有自由饮酒的权利。对甲方关于上班禁止喝酒的规定及本协议内容有任何疑问时,有权向甲方进行咨询。如认为甲方依据本协议对其作出的处理决定不合理,有权在规定时间内提出申诉,要求甲方进行复查。2.义务严格遵守甲方制定的上班期间禁止喝酒的规定以及本协议约定,在上班期间不得饮用任何含有酒精成分的饮品。积极配合甲方的监督检查工作,如实向甲方反映自身及周围同事的工作状态,不得隐瞒或协助他人隐瞒上班期间喝酒的行为。若发现其他同事在上班期间喝酒,应及时向甲方报告,以便甲方及时采取措施进行处理。自觉维护工作场所的安全和秩序,不因喝酒影响工作效率和质量,不酒后上岗作业,避免因喝酒引发安全事故或给工作带来其他不利后果。四、上班禁止喝酒的具体要求1.乙方应在进入工作岗位前确保自身未饮酒,且在整个上班期间保持清醒的状态,不得出现因饮酒而导致的精神萎靡、行为失控、言语不当等影响工作的情况。2.乙方在上班期间不得携带任何含有酒精成分的饮品进入工作场所,包括但不限于在办公区域、生产车间、仓库、施工现场等工作地点。3.即使在工作时间以外,但在甲方工作场所内,乙方也不得从事任何与喝酒相关的活动,如聚餐喝酒、在工作场所附近饮酒后返回工作场所等,以免影响后续工作或给甲方造成不良影响。五、违约责任1.乙方违约若乙方违反本协议约定在上班期间喝酒,乙方应承担如下违约责任:首次违反,甲方有权给予乙方警告处分,并记录在乙方个人档案中。同时,乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元。若乙方再次违反,甲方有权对乙方进行罚款,罚款金额为乙方当月工资的[x]%。此外,甲方有权根据乙方违反规定的情节轻重,给予乙方降职、降薪、调岗等处理措施。若乙方多次违反(一年内累计违反三次及以上),甲方有权解除与乙方的劳动合同,且无需向乙方支付任何经济补偿。乙方因违反本协议给甲方造成经济损失的,还应依法承担赔偿责任,赔偿范围包括但不限于甲方因乙方喝酒行为导致的生产停滞损失、客户投诉损失、声誉损害赔偿等。乙方违反本协议约定的行为导致甲方遭受其他第三方索赔、诉讼或行政处罚的,乙方应积极配合甲方处理相关事宜,并承担甲方因此而支付的全部费用,包括但不限于律师费、诉讼费、赔偿金等。2.甲方违约若甲方违反本协议约定,未履行其应尽的义务,如无故对遵守规定的乙方进行不合理处罚或未提供必要的职业培训等,甲方应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方纠正其违约行为,并赔偿乙方因此遭受的损失,损失赔偿范围包括但不限于乙方的经济损失、精神损害抚慰金等(如有)。甲方应按照本协议约定及时处理乙方的申诉,若甲方未在规定时间内给予乙方答复或处理结果明显不合理,乙方有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼,甲方应承担因此产生的一切法律后果及费用。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至乙方与甲方解除或终止劳动关系之日止。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力,若补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。甲方(盖章):______________________法定代表人(签字):________________签订日期:______年____月____日乙方(签字):__

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论