幼师毕业就业协议书

幼师毕业就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为幼师专业毕业生，具备从事幼儿教育工作的专业知识和技能，甲方因工作需要，拟招聘乙方为幼师。经双方平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本就业协议书，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。其中试用期为[x]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作岗位及工作地点1.工作岗位：甲方聘用乙方担任[具体幼儿园名称]的幼师岗位，主要负责幼儿的日常教育教学、生活照料等工作。2.工作地点：[幼儿园具体地址]三、工作内容及要求1.工作内容按照幼儿园的教学计划和课程安排，精心设计并组织实施幼儿教育教学活动，激发幼儿的学习兴趣，促进幼儿全面发展。关注幼儿的身心健康，做好幼儿的生活照料和护理工作，培养幼儿良好的生活习惯和自理能力。与家长保持密切沟通，及时反馈幼儿在园的学习、生活情况，共同促进幼儿成长。积极参与幼儿园组织的各项教研活动和团队建设活动，不断提升自身的教育教学水平和综合素质。2.工作要求乙方应具备扎实的幼师专业知识和技能，严格遵守国家教育法律法规和幼儿园的各项规章制度。乙方应热爱幼儿教育事业，具有高度的责任心和爱心，尊重幼儿的个性差异，因材施教。乙方应不断提高自身的教育教学能力和综合素质，积极参加各类培训和学习活动，更新教育理念和方法。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，按月支付乙方工资。乙方试用期月工资为[x]元，试用期满后月工资为[x]元。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方享有国家法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，定期组织乙方进行健康体检。根据幼儿园的实际情况，甲方可为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否调整乙方的工资、福利待遇或解除本协议。有权要求乙方遵守国家法律法规、幼儿园的各项规章制度以及本协议的约定。2.义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升自身的专业能力和综合素质。协助乙方办理相关入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理工作证件等。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和身体健康。有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身的专业能力和综合素质。对甲方违反法律法规、本协议约定或损害乙方合法权益的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规、幼儿园的各项规章制度以及本协议的约定，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。爱护甲方的财产和设施，不得故意损坏或擅自挪用。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在协议期限内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。六、工作纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。2.乙方应严格遵守幼儿园的作息时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应按照幼儿园的请假制度办理请假手续。3.乙方在工作期间应爱护幼儿园的设施设备，节约使用办公用品，不得浪费和损坏。4.乙方应尊重同事，团结协作，积极配合幼儿园的各项工作安排，不得推诿、扯皮。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、培训与服务期1.甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照要求完成培训任务。2.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期的期限为[x]年，自培训结束之日起计算。3.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，发生下列情形之一的，可以变更本协议的相关内容：双方协商一致的；因不可抗力或国家政策调整等不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法继续履行的；法律法规规定的其他情形。变更本协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。乙方解除本协议，应当提前[x]日以书面形式通知甲方。在试用期内解除本协议的，应当提前[x]日通知甲方。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。十、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付，并按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议的约定，擅自解除本协议或违反工作纪律、保密条款、培训与服务期等约定，乙方应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如因一方违约给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事