劳务派遣员工协议书

劳务派遣员工协议书甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方是依法设立并具有劳务派遣资质的企业，乙方是需要使用劳务人员的单位，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方租赁劳务派遣员工事宜达成如下协议：一、劳务派遣员工的基本情况及工作内容1.员工名单及信息甲方应按照乙方要求，派遣符合条件的员工至乙方工作。员工具体名单及相关信息如下：（详细列出每位劳务派遣员工的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、技能、工作岗位等信息）2.工作内容劳务派遣员工在乙方从事的工作岗位为[具体岗位名称]，工作内容为[详细描述工作任务、职责范围等]。乙方应根据实际业务需要，合理安排劳务派遣员工的工作任务，但不得安排劳务派遣员工从事国家规定的禁止性工作或超越其劳动能力的工作。二、合同期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本协议约定，向乙方收取劳务派遣服务费用。有权了解乙方对劳务派遣员工的工作安排和管理情况。对乙方违反本协议约定或损害劳务派遣员工合法权益的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与劳务派遣员工签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险及住房公积金等费用。负责劳务派遣员工的招聘、筛选、面试、录用等工作，并确保所派遣员工具备履行工作职责所需的条件和能力。定期对劳务派遣员工进行培训和管理，提高员工素质和工作能力。负责处理劳务派遣员工与甲方之间的劳动争议，并承担相应的法律责任。根据乙方工作需要，及时调整或补充劳务派遣员工，确保乙方工作的正常开展。按照乙方要求，向乙方提供劳务派遣员工的工资清单、考勤记录等相关资料。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，使用甲方派遣的员工，并对其工作进行安排和管理。要求甲方提供符合条件的劳务派遣员工，并对甲方派遣的员工进行考核和评价，有权要求甲方更换不符合要求的员工。根据工作需要，要求甲方对劳务派遣员工进行培训或调整工作岗位。2.义务按照本协议约定，向甲方支付劳务派遣服务费用。为劳务派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障员工的安全和健康。按照国家法律法规及本协议约定，对劳务派遣员工进行管理和考核，但不得将劳务派遣员工再派遣到其他用人单位。尊重劳务派遣员工的人格和合法权益，不得歧视、虐待或体罚员工。协助甲方处理劳务派遣员工与甲方之间的劳动争议，并提供必要的支持和协助。在协议终止或解除后，按照本协议约定，将劳务派遣员工退回甲方，并提供相关工作交接资料。四、劳务派遣服务费用及支付方式1.服务费用标准乙方应按照每人每月[x]元的标准向甲方支付劳务派遣服务费用。该费用包含甲方应支付给劳务派遣员工的工资、福利、社会保险及住房公积金等费用，以及甲方的管理费用和利润。2.支付方式乙方应在每月的[具体支付日期]前，将当月的劳务派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后的[x]个工作日内，向乙方提供正规发票。3.费用调整如遇国家法律法规、政策调整或市场行情变化等原因，导致劳务派遣服务费用需要调整的，双方应协商一致，并签订补充协议。五、劳务派遣员工的工资、福利及社会保险1.工资甲方应按照不低于当地最低工资标准及本协议约定，按时足额支付劳务派遣员工的工资。工资支付方式为[具体支付方式，如银行代发等]，支付日期为每月的[具体支付日期]。2.福利乙方应为劳务派遣员工提供与本单位员工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐、加班补贴、节日福利、带薪年假等。3.社会保险及住房公积金甲方应按照国家法律法规的规定，为劳务派遣员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方应按照本协议约定，承担应由乙方承担的部分社会保险费用及住房公积金费用，并及时足额支付给甲方。六、劳动保护和劳动条件1.乙方应为劳务派遣员工提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，确保员工在安全、健康的环境下工作。2.乙方应按照国家法律法规及相关行业标准，制定合理的工作时间和休息休假制度，保障劳务派遣员工的休息权利。因工作需要安排员工加班的，乙方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。七、培训与职业发展1.甲方应根据乙方的工作需要和劳务派遣员工的实际情况，定期组织员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质。培训费用由[承担方]承担。2.乙方应为劳务派遣员工提供必要的职业发展机会，包括晋升、培训、学习等，帮助员工实现个人价值。八、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[x]年。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因，导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照本协议约定，办理相关工作交接手续，并结清各项费用。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如劳务派遣员工因乙方原因发生劳动争议或纠纷，导致甲方承担法律责任或经济损失的，乙方应全额赔偿甲方的损失。十一、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：___