政府劳务派遣协议书

政府劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因工作需要，拟使用劳务派遣人员提供劳务服务，甲方具有合法劳务派遣资质，能够提供符合乙方要求的派遣人员。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方向甲方租赁劳务派遣人员事宜达成如下协议：一、派遣人员基本信息及派遣岗位、期限1.派遣人员：甲方按照乙方要求，向乙方派遣的人员信息如下（具体人员名单及信息以附件形式附后）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________派遣岗位：________________岗位职责：乙方应向甲方详细说明派遣人员的岗位职责和工作任务，确保派遣人员明确知晓工作要求和标准。派遣人员应按照乙方要求，在规定的工作时间和工作地点，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.派遣期限：本协议派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续______个月。如需终止或变更派遣期限，双方应提前______天书面通知对方。二、服务内容及要求1.服务内容：甲方根据乙方需求，为乙方提供符合岗位要求的劳务派遣人员，并负责派遣人员的招聘、筛选、培训、劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳等相关事宜。乙方负责对派遣人员进行工作安排、日常管理、绩效考核等。2.服务要求甲方派遣的人员应具备相应的专业知识、技能和工作经验，能够胜任乙方安排的工作岗位。甲方应按照国家法律法规和乙方要求，为派遣人员提供必要的培训，提高派遣人员的业务能力和综合素质。乙方应按照本协议约定，合理安排派遣人员的工作岗位和工作任务，不得安排派遣人员从事违反法律法规和乙方规章制度的工作。乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方支付劳务派遣费用及相关费用。三、费用及支付方式1.劳务派遣费用乙方应向甲方支付的劳务派遣费用为每人每月人民币______元，该费用包含派遣人员的工资、奖金、福利、社会保险费用、住房公积金费用、甲方管理费等所有费用。劳务派遣费用的计算方式为：劳务派遣费用=每人每月费用标准×派遣人员人数。2.其他费用乙方应向甲方支付的其他费用包括但不限于：招聘费、培训费、体检费、差旅费等，具体费用标准根据实际发生情况由双方协商确定。乙方应在实际发生上述费用后的______个工作日内，将费用支付给甲方，并提供相关凭证。3.支付方式乙方应于每月______日前，将当月劳务派遣费用及其他费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后的______个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定，向乙方收取劳务派遣费用及其他费用。有权对乙方使用派遣人员的情况进行监督检查，如发现乙方存在违规使用派遣人员的情况，有权要求乙方立即改正，并按照本协议约定追究乙方的违约责任。有权根据乙方需求，调整派遣人员的工作岗位，但应提前通知乙方和派遣人员。2.义务按照国家法律法规和乙方要求，与派遣人员签订劳动合同，并为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。负责派遣人员的招聘、筛选、培训等工作，确保派遣人员具备相应的专业知识、技能和工作经验，能够胜任乙方安排的工作岗位。按照本协议约定，按时足额向派遣人员支付工资、奖金、福利等费用，并代扣代缴个人所得税。定期对派遣人员进行跟踪管理，了解派遣人员的工作情况和思想动态，及时解决派遣人员在工作和生活中遇到的问题。负责处理派遣人员与乙方之间的劳动纠纷，如因甲方原因导致劳动纠纷给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，提供符合岗位要求的派遣人员。有权对派遣人员的工作进行安排、管理和绩效考核，如发现派遣人员不能胜任工作岗位的，有权要求甲方更换派遣人员。有权对甲方的服务质量进行监督检查，如发现甲方存在服务质量问题的，有权要求甲方立即改正，并按照本协议约定追究甲方的违约责任。2.义务按照本协议约定，按时足额向甲方支付劳务派遣费用及其他费用。按照国家法律法规和乙方规章制度，合理安排派遣人员的工作岗位和工作任务，不得安排派遣人员从事违反法律法规和乙方规章制度的工作。为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣人员的人身安全和身体健康。按照本协议约定，对派遣人员进行绩效考核，并将考核结果反馈给甲方。协助甲方处理派遣人员与乙方之间的劳动纠纷，如因乙方原因导致劳动纠纷给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为派遣人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，承担应由用人单位缴纳的社会保险费用部分，并在每月支付劳务派遣费用时一并支付给甲方。2.福利待遇派遣人员享有与乙方自有员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。乙方应按照其自有员工的标准，为派遣人员提供相应的福利待遇，并确保派遣人员能够享受与乙方自有员工同等的待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规的规定，为派遣人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保派遣人员的人身安全和身体健康。2.乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣人员提供符合安全生产要求的工作环境和劳动条件，对派遣人员进行安全生产教育和培训，告知派遣人员工作过程中可能存在的职业危害和防范措施。3.如因乙方原因导致派遣人员发生工伤事故或职业病的，乙方应按照国家法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。甲方应协助乙方处理工伤事故或职业病的相关事宜。七、培训与保密1.培训甲方应根据乙方需求，为派遣人员提供必要的培训，提高派遣人员的业务能力和综合素质。培训费用由甲方承担。乙方应根据自身业务发展需要，为派遣人员提供相关的培训机会，并承担培训费用。2.保密甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。派遣人员应遵守乙方的保密制度，对在工作过程中知悉的乙方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。如因派遣人员违反保密义务给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法继续履行的；因乙方工作需要，对派遣人员的工作岗位、工作内容、工作地点等进行调整的；因甲方或乙方原因，需要变更本协议其他条款的。甲乙双方协商变更本协议的，应签订书面协议，并作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除本协议：经甲乙双方协商一致，同意解除本协议的；因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法继续履行的；因乙方原因，连续______个月以上未使用派遣人员或未按照本协议约定支付劳务派遣费用及其他费用的；因甲方原因，无法按照本协议约定提供符合岗位要求的派遣人员或存在其他严重违约行为的。甲乙双方协商解除本协议的，应签订书面协议，并在协议中明确双方的权利义务和违约责任。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。本协议终止后，甲乙双方应按照本协议约定，办理相关手续，结清费用，并妥善处理派遣人员的劳动关系等事宜。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定，按时足额向派遣人员支付工资、奖金、福利等费用，或未按照国家法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金的，甲方应按照国家法律法规的规定，承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定，按时足额向甲方支付劳务派遣费用及其他费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付拖欠的费用及违约金，同时赔偿甲方因此遭受的损失。3.若甲方违反本协议约定，将派遣人员派遣到不符合法律法规规定或乙方要求的工作岗位，或安排派遣人员从事违反法律法规和乙方规章制度的工作，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。4.若乙方违反本协议约定，安排派遣人员从事违反法律法规和乙方规章制度的工作，或对派遣人员进行歧视、虐待等，导致甲方或派遣人员遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。5.若甲乙双方违反本协议约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。6.如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等合理费用。十、争议解决1.甲乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________