劳动主体变更协议书

劳动主体变更协议书甲方（原用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营发展需要，经与乙方友好协商，双方就劳动主体变更事宜达成如下协议：一、变更原因及相关说明（一）变更原因甲方因业务调整、战略规划等原因，决定将乙方的工作岗位及劳动关系主体进行变更。（二）变更前乙方工作情况乙方自____年__月__日起与甲方建立劳动关系，在甲方担任____岗位，负责____工作任务。乙方在甲方工作期间，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，工作表现良好。二、劳动主体变更具体内容（一）变更后用人单位名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________（二）变更后工作岗位及工作内容1.工作岗位：乙方变更后的工作岗位为____岗位。2.工作内容：乙方变更后的工作内容主要包括但不限于____。工作地点为____。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定及变更后用人单位的规章制度履行工作职责。根据法律法规及变更后用人单位的规定，对乙方的工作表现进行考核和评价。2.义务负责协调与变更后用人单位的相关事宜，确保乙方顺利完成工作交接，并妥善处理乙方的劳动人事关系变更手续。按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬、福利待遇等费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。协助乙方解决在工作过程中遇到的与工作相关的问题。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定及法律法规规定，履行相关义务。了解变更后用人单位的工作环境、工作要求、规章制度等情况。根据法律法规及本协议约定，享受劳动报酬、福利待遇等权利。2.义务遵守国家法律法规及变更后用人单位的各项规章制度，认真履行工作职责。按照本协议约定及变更后用人单位的要求，按时、保质、保量完成工作任务。积极配合甲方及变更后用人单位办理劳动人事关系变更手续，包括但不限于提交相关资料、签署相关文件等。保守甲方及变更后用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方变更工作岗位后的劳动报酬按照变更后用人单位的薪酬制度执行。乙方月工资为____元，工资发放时间为每月____日。2.乙方工资调整机制按照变更后用人单位的相关规定执行，甲方应及时向乙方传达并解释工资调整的依据和标准。（二）福利待遇1.乙方享受变更后用人单位提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利，以及变更后用人单位自行设定的其他福利项目。2.甲方应确保乙方在变更劳动主体后，其福利待遇不低于变更前的水平。如有差异，甲方应向乙方说明原因，并采取相应的补偿措施。五、工作交接（一）交接时间乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。（二）交接内容1.乙方应将其在原工作岗位上保管的所有文件、资料、工具、设备等物品移交给甲方指定的人员，并办理相关交接手续。2.乙方应向甲方指定的人员详细介绍其工作内容、工作流程、工作经验、客户资源等情况，确保甲方能够顺利接手其工作。3.乙方应协助甲方指定的人员与相关部门、人员进行沟通协调，确保工作的连续性和稳定性。（三）交接确认工作交接完成后，双方应签署工作交接清单，确认交接内容的完整性和准确性。六、劳动人事关系变更手续（一）手续办理时间甲方应在乙方完成工作交接后的____个工作日内，协助乙方办理劳动人事关系变更手续，包括但不限于与变更后用人单位签订新的劳动合同、办理社会保险和住房公积金转移手续等。（二）手续办理流程1.甲方负责准备办理劳动人事关系变更手续所需的文件和资料，并通知乙方提供相关个人信息。2.甲方与变更后用人单位共同办理劳动合同签订等手续，确保乙方的劳动权益得到保障。3.甲方负责办理乙方社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方的社会保险和住房公积金缴纳的连续性。（三）手续办理费用办理劳动人事关系变更手续所需的费用，按照国家法律法规及相关政策规定执行。如因政策调整或其他不可抗力因素导致费用增加或减少，双方应协商解决。七、保密及竞业限制（一）保密条款1.乙方承诺对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。（二）竞业限制条款1.双方同意，在乙方与甲方劳动关系存续期间及劳动关系终止或解除后的____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%，支付方式为每月____日支付。3.如乙方违反竞业限制条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行相关义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.如甲方未按时支付乙方劳动报酬、福利待遇等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的费用及违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行相关义务，导致甲方或变更后用人单位权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议约定承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方或变更后用人单位因此遭受的全部损失。3.乙方违反本协议约定解除劳动合同或擅自离职的，应按照甲方或变更后用人单位的规章制度承担相应的责任，并赔偿甲方或变更后用人单位因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如遇法律法规、政策调整等不可抗力因素导致本协议无法继续履行或部分无法履行的，双方应协商解决善后事宜，互不承担违约责任。3.经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除本协议的，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续。（三）通知与送达双方在本协议中填写的地址、联系方式等信息为双方送达各类通知、文件等的有效地址。任何一方变更联系方式或地址的，应及时书面通知对方。如因一方未及时通知导致相关通知、文件等无法送达的，由责任方承担相应后果。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：__________________