变更劳动关系协议书

变更劳动关系协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方之间原已签订了[原劳动合同名称]，现甲乙双方经友好协商，就变更劳动关系的相关事宜达成如下协议：一、变更劳动关系的原因双方经协商一致，同意基于以下原因对原劳动关系进行变更：[详细说明变更劳动关系的具体原因，例如企业经营战略调整、业务范围变化、岗位需求变动等]二、变更内容（一）工作岗位1.乙方原工作岗位为[原岗位名称]，现变更为[新岗位名称]。2.新岗位的主要工作职责为：[详细描述新岗位的工作职责、任务要求、工作目标等内容，应尽量具体明确，以便双方清楚知晓各自的权利义务]（二）工作地点1.乙方原工作地点为[原工作地点详细地址]，现变更为[新工作地点详细地址]。2.若因甲方经营需要，在合理范围内调整乙方工作地点，乙方应予以配合。合理范围一般指不超过[x]公里或符合[具体标准或条件]，但甲方应提前[x]日书面通知乙方。（三）劳动报酬1.乙方原劳动报酬为[原工资结构及具体金额，如基本工资[x]元/月+绩效工资[x]元/月等]，现变更为[新工资结构及具体金额，详细说明新的工资构成及各部分金额计算方式]。2.甲方支付乙方工资的方式为：[支付周期，如每月[具体日期]以货币形式支付到乙方指定的银行账户]。3.甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩情况，按照相关规定进行工资调整。工资调整幅度将参考乙方的岗位绩效评估结果、公司经济效益等因素确定，但甲方应提前[x]日向乙方公示工资调整方案。（四）工作时间和休息休假1.乙方原工作时间为[原工作时间安排，如标准工时制，每周工作[x]天，每天工作[x]小时等]，现变更为[新工作时间安排，详细说明变更后的工时制度及具体工作时间安排，如有特殊情况需说明，如加班安排等]。2.乙方享有法定休息休假权利，甲方应按照国家法律法规规定保障乙方的休息休假权益。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。加班工资计算基数按照乙方正常工作时间工资确定，具体计算方式为：平日加班工资=加班工资计算基数÷[x]小时×[x]倍；周末加班工资=加班工资计算基数÷[x]小时×[x]倍；法定节假日加班工资=加班工资计算基数÷[x]小时×[x]倍。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据本协议约定，合理安排乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等，并对乙方的工作进行监督和管理。按照本协议约定的劳动报酬标准和支付方式，按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方的工作表现进行考核评价，依据考核结果进行奖惩。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规和本协议约定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、侮辱、体罚乙方。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得相应的劳动报酬、休息休假、社会保险等权益。对甲方违反法律法规和本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。享有参加职业技能培训、晋升发展等权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。按照本协议约定的工作岗位、工作地点、工作时间等要求，按时出勤，不得无故旷工、迟到、早退。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露或使用。积极配合甲方的工作安排，接受甲方的监督和管理，如有合理意见或建议应及时与甲方沟通。四、保密条款1.双方确认，因履行本协议而知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息范畴。2.乙方应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。保密期限届满后，乙方仍应对甲方的保密信息承担保密义务，但甲方已公开或不再视为商业秘密的信息除外。4.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。五、竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密和具有竞争优势的业务信息，双方同意约定竞业限制条款。2.竞业限制的范围为：[明确约定竞业限制的具体业务范围、地域范围等，例如与甲方从事相同或类似业务的企业，地域范围为甲方所在城市及周边[x]公里范围内等]。3.竞业限制期限为自本协议生效之日起[x]年。4.在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前月平均工资的[x]%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付周期为每月[具体日期]。若乙方违反竞业限制约定，甲方有权停止支付竞业限制经济补偿，并要求乙方返还已领取的全部竞业限制经济补偿。5.乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作、提供劳务、担任顾问或从事其他任何与甲方竞争的业务活动。6.若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或要求乙方支付违约金后不再要求乙方履行竞业限制义务。六、培训与服务期1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订培训协议，并约定服务期。服务期的期限由双方根据培训内容、培训费用等因素协商确定。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用包括培训期间的学费、教材费、住宿费、差旅费等直接费用以及因培训而产生的其他合理费用。3.如乙方因甲方未按照约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬等法定情形解除劳动合同的，不属于违反服务期约定，乙方无需支付违约金。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿的标准按照国家法律法规规定执行。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如无故旷工、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等，甲方有权根据公司规章制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议相关条款承担违约责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行，如国家法律法规及相关政策发生变化，本协议相关条款应作相应调整。3.本协议附件包括但不限于[列出本协议的附件名称，如工作岗位职责说明书、工资调整方案等]，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年___