残疾用工协议书范本

残疾用工协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（残疾劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________残疾证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方拟招用残疾劳动者，乙方具备相应劳动能力且愿意为甲方提供劳动，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。（1）标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排灵活确定，但乙方应确保完成甲方规定的工作任务。（3）综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资标准为____元/月。乙方的工资待遇可根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及绩效考核结果进行调整，但不得低于当地最低工资标准。2.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资。具体计算方式为：（1）延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；（2）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；（3）法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。3.工资发放形式甲方将工资发放至乙方指定的银行账户：____________________。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。对于存在职业危害的岗位，甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并承担相应的费用。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据本单位的经营状况、工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（2）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及加班工资，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。（3）甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的人身安全和健康。（4）甲方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行劳动法律法规、职业道德、安全生产等方面的培训，提高乙方的劳动技能和综合素质。（5）甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方相关内容。2.乙方权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等权利。（2）乙方应遵守国家法律法规及甲方的劳动规章制度，按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。（3）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术资料。（4）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的劳动技能和综合素质。（5）乙方应如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，不得隐瞒或虚报。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：（1）甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；（2）因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本协议无法继续履行的；（3）甲乙双方协商一致同意变更的其他情形。变更本协议应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.合同解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付乙方工资的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.解除和终止合同的通知甲乙双方任何一方解除或终止本协议，应提前____日书面通知对方。通知应送达对方指定的地址，并保留相关送达凭证。九、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方未按照本协议约定支付乙方工资、加班工资或缴纳社会保险的，应按照国家及地方有关规定，向乙方支付赔偿金，并补足相应的工资和社会保险费用。（2）甲方违反本协议约定，擅自解除或终止本协议的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（3）甲方未按照国家及地方有关规定，为乙方提供劳动保护用品、劳动条件或职业危害防护措施，导致乙方受到人身伤害或健康损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任（1）乙方违反本协议约定，未按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务的，应按照甲方的规章制度承担相应的违约责任。（2）乙方违反甲方的劳动规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）乙方违反本协议约定，擅自解除或终止本协议的，应按照甲方的要求返还已领取的工资、福利待遇及其他费用，并按照本协议约定的违约金标准向甲方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规的规定执行；如国家及地方有关法律法规未作规定的，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________