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文档简介
工地考勤终止协议书甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方工地的考勤管理事宜达成相关约定,现因[具体原因],双方经友好协商,一致同意终止工地考勤管理关系,并签订本终止协议书,以明确双方的权利义务,保障双方的合法权益。本协议书依据《中华人民共和国民法典》相关规定制定。一、标的物或服务具体描述乙方在甲方位于[工地具体地址]的工地工作期间,甲方通过[考勤方式,如指纹打卡、人脸识别等]对乙方的出勤情况进行记录和管理,以确定乙方的工作时间、加班情况等,并据此核算乙方的工资报酬等相关待遇。考勤记录作为乙方在甲方工地工作的重要依据,涵盖乙方每日的上下班时间、请假情况、旷工记录等详细信息。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照工地的规章制度和工作安排进行考勤打卡,如实记录工作时间。根据乙方的考勤情况,按照相关规定核算乙方的工资、奖金、加班费用等劳动报酬。在乙方违反工地考勤制度时,有权依据相关规定进行处理,包括但不限于警告、罚款等。2.义务按照国家法律法规和工地的实际情况,制定合理、明确的考勤制度,并向乙方公示。为乙方提供准确的考勤设备和记录工具,并确保其正常运行。按照考勤记录和相关约定,按时、足额支付乙方的劳动报酬及福利待遇。对乙方的考勤记录进行妥善保管,保管期限按照法律法规和行业惯例执行。(二)乙方权利义务1.权利有权知晓甲方的考勤制度,并要求甲方按照制度执行。根据考勤记录,获取相应的劳动报酬、加班费用等福利待遇。在认为甲方的考勤记录存在错误时,有权向甲方提出异议,并要求甲方进行核实和更正。2.义务严格遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。如有请假、调休等情况,应按照甲方规定的程序提前申请,并获得批准。配合甲方的考勤管理工作,如实提供个人考勤信息,不得伪造、篡改考勤记录。三、终止事项及时间1.双方一致同意,自本协议书签订之日起,终止乙方在甲方工地的考勤管理关系。2.乙方应在本协议书签订后的[x]个工作日内,完成与甲方工地相关的工作交接,包括但不限于工作资料、工具设备等的交接。交接完成后,乙方应提交书面的工作交接报告,经甲方确认无误后视为交接完成。四、工资及福利待遇结算1.甲方应在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内,对乙方在考勤管理期间的工资、奖金、加班费用等劳动报酬及福利待遇进行结算。2.结算金额按照双方签订的劳动合同及工地的相关规定执行,具体明细如下:工资:乙方在[考勤起始日期]至[考勤终止日期]期间的正常工作时间工资为人民币[x]元。加班工资:乙方在上述期间的加班时间共计[x]小时,按照劳动合同约定的加班工资计算标准,加班工资为人民币[x]元。奖金:根据乙方在工地的工作表现及考核情况,发放奖金人民币[x]元。其他福利待遇:如餐补、交通补贴等共计人民币[x]元。3.上述各项费用总计人民币[x]元,甲方应在结算完成后的[x]个工作日内,将款项支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下:开户银行:____________________账户名称:____________________账号:____________________五、违约责任1.若甲方未按照本协议书的约定按时、足额支付乙方的工资及福利待遇,每逾期一日,应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的,乙方有权解除本协议书,并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方违反甲方的考勤制度或未按照本协议书的约定完成工作交接,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失、为恢复工作秩序而支付的合理费用等。3.任何一方违反本协议书的其他条款,应向对方支付违约金人民币[x]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议书过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议书自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议书未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议书具有同等法律效力。如补充协议与本协议书不一致的,以补充协议为准。甲方(盖章):____________________法定代表人(签字):________________签订日期:______年____月____日乙方(
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