不让司机喝酒协议书

不让司机喝酒协议书甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（司机）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方因业务需要，雇佣乙方作为司机提供运输服务，为确保交通安全，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景与目的1.甲方认识到司机饮酒会严重威胁交通安全，可能导致交通事故，给甲方、乙方及第三方造成人身伤害和财产损失。2.乙方作为甲方的司机，负责驾驶车辆执行运输任务，有责任遵守交通法规和甲方的相关规定，杜绝酒后驾驶行为。3.本协议旨在明确双方在防止司机喝酒方面的权利和义务，预防因司机饮酒引发的各类风险和纠纷。二、标的物或服务具体描述1.乙方为甲方提供[具体车辆型号]车辆的驾驶服务，执行甲方安排的运输任务，运输路线包括但不限于[列举主要运输路线范围]。2.甲方应确保车辆符合安全行驶标准，定期进行维护保养，并提供必要的工作条件和保障措施。3.乙方应按照甲方的要求，按时、安全、准确地完成运输任务，保证货物的完好无损和准时送达。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方遵守交通法规和甲方的各项规章制度，包括但不限于禁止酒后驾驶。有权对乙方的驾驶行为进行监督和检查，如发现乙方存在违规行为，有权按照公司规定进行处理。在乙方违反本协议约定导致甲方遭受损失时，有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务为乙方提供必要的交通安全培训和教育，包括但不限于酒后驾驶的危害及相关法律法规的宣传。按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供符合安全要求的工作环境和劳动保护用品。按时足额向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、侮辱或虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。有权按照国家法律法规和本协议约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。有权对甲方的工作安排提出合理的意见和建议。2.义务严格遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全。严禁在执行运输任务期间饮酒，包括但不限于任何形式的酒精饮料。如有违反，乙方应自行承担由此引发的一切法律责任和经济损失。在出车前、行车中及收车后，对车辆进行必要的检查和维护，确保车辆性能良好，安全设施齐全有效。如发现车辆存在安全隐患，应及时报告甲方并协助处理。积极参加甲方组织的交通安全培训和教育活动，不断提高交通安全意识和驾驶技能。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。按照甲方的要求，如实填写行车记录和相关报表，不得弄虚作假。四、违约责任1.乙方违约若乙方在执行运输任务期间饮酒，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担由此给甲方造成的全部损失，包括但不限于车辆损坏、货物损失、交通事故赔偿、甲方声誉受损等方面的损失。损失的计算方式为实际发生的直接损失和间接损失之和，具体金额以相关证据和法律规定为准。乙方因酒后驾驶被公安机关交通管理部门处罚的，乙方应自行承担全部罚款、扣分等处罚责任。如因乙方酒后驾驶导致甲方被追究法律责任或遭受其他损失的，乙方应全额赔偿甲方的损失。乙方违反本协议约定，除承担上述违约责任外，还应按照本协议约定的劳动报酬的[x]%向甲方支付违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。2.甲方违约若甲方未按照本协议约定向乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品或拖欠乙方劳动报酬的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿金。经济补偿金的支付标准按照国家法律法规的规定执行。甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的直接经济损失、因误工减少的收入等。具体赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可通过法律途径解决。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（签字或盖章）：__________________签订日期：______年____月