餐饮员工试用协议书

餐饮员工试用协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营餐饮业务，乙方具备相关工作能力和经验，双方经平等、自愿、协商一致，达成如下试用协议：一、试用期限本试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期最长不超过[具体期限，根据《民法典》规定和实际情况填写，如6个月]。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方[具体餐饮岗位名称]岗位工作，负责[详细描述工作任务和职责，如协助厨师进行菜品制作、负责餐厅顾客接待与服务、进行餐厅食材采购等]。2.工作地点甲方经营场所，具体地址为____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，但需保证乙方平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。综合计算工时制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.试用期工资甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：每月工资为人民币______元，于每月[具体发薪日期]以货币形式支付。乙方试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.工资调整试用期内，如乙方工作表现优秀，甲方可根据实际情况对乙方工资进行调整，调整方式和幅度由甲方决定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括[详细列举福利待遇，如免费工作餐、员工宿舍、节日福利、培训机会等]。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。甲方按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并提供必要的工作条件和劳动保护。甲方为乙方提供职业技能培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。甲方应遵守国家法律法规，依法保障乙方的合法权益。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本协议约定提供劳动报酬、工作条件和劳动保护。乙方有权参加甲方组织的职业技能培训和发展活动，提升自身能力。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。乙方应按照本协议约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户信息等。乙方在试用期内如发现自身不适合本岗位工作，应提前[通知期限，如3天]书面通知甲方解除本协议。七、培训与保密1.培训甲方根据实际情况和乙方的工作表现，有权决定是否为乙方提供培训。如甲方为乙方提供培训，乙方应积极参加，并遵守培训相关规定。培训费用由[承担方，如甲方或双方协商分担]承担，如乙方在培训后服务期未满[服务期限，如1年]擅自离职，乙方应按照培训协议约定向甲方支付违约金。2.保密乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，保密期限为自本协议生效之日起[保密期限，如2年]。未经甲方书面同意，乙方不得在本协议履行期间及协议终止或解除后，以任何方式使用或向任何第三方披露甲方的保密信息。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、协议的解除和终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。甲方应向乙方说明理由，并提供相关证据。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《民法典》第五百六十三条第一款规定的情形致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。乙方提前[通知期限，如3天]书面通知甲方，可以解除本协议。2.协议的终止本协议试用期届满，双方未续签劳动合同的，本协议自行终止。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本协议终止。本协议终止后，双方应按照法律规定和甲方的要求办理相关离职手续。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律规定承担相应责任，包括支付拖欠的工资、加付赔偿金等。2.若乙方违反本协议约定，如擅自离职、泄露甲方商业秘密等，应按照法律规定和本协议约定承担违约责任，包括返还甲方支付的培训费用、赔偿甲方因此遭受的损失等。3.双方违反本协议约定给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本协议与国家法律法规和甲方的规章制度相冲突的部分，以国家法律法规为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__