饭店临时用工协议书

饭店临时用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为饭店临时用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____个月。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方饭店担任________________岗位，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：甲方饭店位于____________________。乙方应在该地点按照甲方要求提供劳务服务。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排和要求，灵活执行工作任务，不受标准工作时间限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照甲方的安排进行综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方因个人原因需要请假的，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付乙方工资。四、劳动报酬1.工资标准：甲方按照[具体工资支付方式，如计时工资、计件工资等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币______元，工资发放时间为每月______日。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准。3.工资调整：甲方根据本饭店的经营状况、乙方的工作表现和市场工资水平等因素，有权对乙方的工资进行调整。工资调整前，甲方应提前[x]天通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方发生工伤事故的，甲方应按照工伤保险的有关规定及时为乙方申报工伤认定和劳动能力鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。2.福利待遇：乙方享有甲方饭店提供的[具体福利待遇，如工作餐、工作服等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方的工作场所通风良好、照明充足、温度适宜等。3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应为乙方定期进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权根据本饭店的经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。甲方应按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳工伤保险费用。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应为乙方定期进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。甲方应遵守国家有关法律法规和政策规定，保障乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务乙方有权按照本协议的约定，按时、足额领取劳动报酬，并享受甲方提供的福利待遇。乙方应遵守国家有关法律法规和政策规定，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的经营信息和客户资料等。乙方应在工作过程中注意自身安全和健康，如因自身原因造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。八、违约责任1.甲方的违约责任若甲方未按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬或为乙方缴纳工伤保险费用，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。若甲方违反国家有关法律法规和政策规定，侵害乙方的合法权益，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.乙方的违约责任若乙方未按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权扣除乙方相应的工资或奖金，并要求乙方承担相应的赔偿责任。若乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应按照国家有关规定向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。若乙方在工作过程中违反国家有关法律法规和政策规定，给甲方造成损失的，乙方应按照国家有关规定向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。九、协议的解除和终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应提前[x]天通知乙方，并按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。若乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权解除本协议，且不支付乙方经济补偿。若甲方经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，甲方应按照国家有关规定提前[x]天向乙方说明情况，并按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。若乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本协议，但应提前[x]天通知乙方，并按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。若乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本协议，且不支付乙方经济补偿。2.协议的终止本协议期满，双方如无异议，则自动延续____个月。延续期满后，双方如无异议，则自动终止本协议。本协议约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行，或由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。