工资比例调整协议书

工资比例调整协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在工资分配方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就工资比例调整事宜达成如下协议：一、协议背景1.甲方根据自身经营状况、市场环境以及乙方的工作表现、岗位需求等因素，决定对乙方的工资比例进行调整。2.乙方同意甲方对其工资比例进行调整，并愿意按照调整后的工资比例履行劳动义务。二、工资构成及原比例1.乙方原工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。2.原工资各部分比例如下：基本工资占工资总额的______%，金额为______元/月。绩效工资占工资总额的______%，根据乙方每月绩效考核结果确定具体金额。奖金根据甲方经营效益及乙方工作表现等情况发放，占工资总额的______%。三、工资比例调整内容1.自______年______月______日起，乙方工资各部分比例调整如下：基本工资占工资总额的______%，金额调整为______元/月。绩效工资占工资总额的______%，仍根据乙方每月绩效考核结果确定具体金额。绩效考核标准及方式按照甲方相关规定执行。奖金占工资总额的______%，奖金发放条件及方式根据甲方经营效益及乙方工作表现等情况，按照甲方相关规定执行。2.工资总额的计算方式为基本工资、绩效工资与奖金之和。调整后的工资总额为______元/月（大写：____________________元整）。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规、企业经营状况及乙方工作表现等因素，有权适时调整乙方的工资比例及工资总额。按照本协议约定的工资比例及支付方式，按时足额向乙方支付工资。对乙方的工资情况进行监督和管理，有权要求乙方提供与工资核算相关的资料和信息。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。向乙方明确告知工资调整的原因、内容及方式，确保乙方清楚了解相关信息。依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他应由乙方承担的费用。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定的工资比例及支付方式，按时足额获得工资报酬。对甲方工资调整的决定有异议时，有权在规定时间内提出申诉和协商。享有国家法律法规规定的其他劳动者权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按照岗位职责要求认真履行劳动义务，完成工作任务。积极配合甲方进行绩效考核等与工资核算相关的工作，如实提供个人工作信息和业绩情况。保守甲方的商业秘密和工资信息等相关机密。五、工资支付1.甲方按照国家法律法规及本协议约定的工资支付周期和方式向乙方支付工资。工资支付周期为每月______日，遇节假日或休息日提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资以货币形式支付到乙方本人的银行账户或通过其他合法合规的方式支付。乙方指定的工资发放银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________六、绩效考核1.甲方制定详细的绩效考核制度，明确考核标准、考核流程及考核结果的应用等内容。绩效考核制度作为确定乙方绩效工资及奖金的依据。2.乙方应积极参与绩效考核，按照甲方要求提供相关工作成果和业绩数据。甲方应在考核周期结束后的______个工作日内完成对乙方的绩效考核，并将考核结果告知乙方。3.如乙方对绩效考核结果有异议，可在收到考核结果通知后的______个工作日内，向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉后的______个工作日内进行复查，并将复查结果告知乙方。七、保密条款1.双方应对本协议及工资相关信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行劳动义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定。3.若一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日。协议期满后，双方如无异议，则自动延续______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行；国家法律法规及甲方相关规定未作规定的，由双方协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________