工会临时劳工协议书

工会临时劳工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（临时劳工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工作需要，乙方同意为甲方提供临时劳务服务。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____个月。二、工作内容及要求1.工作内容：乙方根据甲方的工作安排，主要从事[具体工作内容描述，如产品包装、货物搬运、简单装配等]工作。2.工作要求：乙方应按照甲方的工作标准和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的物资。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定办理审批手续，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。乙方因工作需要不能享受法定节假日休息的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体报酬标准，如每小时____元或每天____元]向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬包含乙方在工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等所有收入。2.支付方式：甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方违反甲方规章制度的行为进行纠正和处理。有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容。2.义务：为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照本协议约定的劳动报酬标准和支付方式，按时足额支付乙方的劳动报酬。为乙方缴纳国家规定的社会保险费用（如乙方属于非全日制用工，甲方应为乙方缴纳工伤保险费用）。按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业技能培训和劳动安全卫生教育。（二）乙方权利和义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务：按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的物资。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。乙方应如实向甲方提供本人的身份证号码、健康状况等相关信息，如因乙方提供虚假信息而导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（如乙方属于非全日制用工，甲方应为乙方缴纳工伤保险费用）。乙方应按照国家有关规定配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的证明材料。2.福利待遇：乙方在工作期间，如遇甲方组织的节日福利、生日福利等，乙方有权按照甲方的规定享受相应的福利待遇。乙方因工作受伤或患病的，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任和费用。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、工作服等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自拆除或损坏劳动保护用品。2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将检测、评价结果告知乙方。3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护知识培训，提高乙方的职业危害防护意识和能力。甲方应按照国家有关规定，为乙方配备必要的职业危害防护设备和设施，并定期进行维护、保养和更新。八、协议的解除和终止（一）协议的解除1.双方协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方解除：乙方提前[x]天以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内解除本协议的，应提前[x]天通知甲方。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前[x]天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方[x]个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议内容达成协议的。甲方因经济性裁员需要裁减人员的，应按照国家有关规定办理相关手续，并提前[x]天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以解除本协议。（二）协议的终止1.本协议期满终止：本协议期满后，双方如无异议，则自动延续____个月。延续期满后，本协议终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产：甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散：甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。6.法律法规规定的其他情形：法律法规规定的其他情形导致本协议终止的，本协议终止。（三）协议解除或终止的手续1.协议解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。2.甲方应在协议解除或终止后[x]天内，为乙方办理社会保险减员手续，并支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿（如有）。3.乙方应在协议解除或终止后[x]天内，将甲方提供的工作资料、劳动工具等返还给甲方。九、违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并加付赔偿金。2.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家有关规定补缴社会保险费用，并支付滞纳金。3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。4.乙方违反本协议约定的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。5.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与