护理实习就业协议书

护理实习就业协议书甲方（实习单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实习生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________家庭地址：________________联系电话：________________鉴于乙方即将进入甲方单位进行护理实习，并有意毕业后在甲方单位就业，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方实习及就业事宜达成如下协议：一、实习内容及期限1.实习内容乙方在甲方单位的护理岗位进行实习，实习内容包括但不限于协助护士进行基础护理操作（如生命体征测量、患者生活护理等）、参与病房管理、学习护理文书书写、在带教老师指导下参与简单的治疗护理工作等。乙方应严格遵守甲方的实习安排和操作规程，认真学习专业知识和技能，提高自身综合素质。2.实习期限实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。实习期满后，根据乙方实习表现及甲方实际需求，双方可协商确定是否延长实习期限或转为正式就业。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据医院实际情况和乙方的实习表现，合理安排乙方的实习岗位和工作内容。有权对乙方的实习工作进行监督、指导和考核，如乙方违反甲方规章制度或实习要求，甲方有权提出批评、纠正直至终止实习协议。2.义务为乙方提供必要的实习条件，包括但不限于实习场地、设备、带教老师等，确保乙方能够顺利完成实习任务。按照国家有关规定和甲方内部制度，为乙方支付一定的实习补贴，补贴标准为每月____元，于每月[具体日期]发放。安排经验丰富、责任心强的带教老师对乙方进行指导，定期组织实习培训和交流活动，帮助乙方提高护理专业知识和技能水平。在实习期满后，根据乙方的实习表现和实际需求，优先考虑录用乙方为正式员工。如决定录用，应按照法律法规和甲方规定与乙方签订正式劳动合同，并办理相关入职手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照协议约定提供实习条件和实习补贴。在实习期间，有权向甲方带教老师请教问题，接受专业指导和培训。实习期满后，如符合甲方录用条件，有权要求甲方优先考虑录用。2.义务严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，自觉遵守实习单位的工作纪律和操作规程，服从甲方的工作安排和管理。认真履行实习职责，努力完成实习任务，积极主动地学习护理专业知识和技能，提高自身业务水平。尊重甲方的领导、同事和患者，爱护甲方的财产和设备，保守甲方的商业秘密和工作机密。定期向甲方汇报实习进展情况，实习期满后，提交实习总结报告。三、实习考核与评估1.考核方式甲方将通过日常工作表现观察、定期考核、实际操作考试等方式对乙方的实习情况进行全面考核。考核内容包括专业知识掌握程度、护理技能操作水平、工作态度、团队协作能力等方面。2.评估标准考核评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体评估标准如下：优秀：实习期间工作表现出色，专业知识扎实，护理技能熟练，工作态度积极主动，团队协作能力强，能够出色完成各项实习任务，无任何违规违纪行为。良好：实习期间工作表现较好，专业知识和技能有一定提高，工作态度认真负责，能够较好地完成实习任务，偶有轻微违规违纪行为但及时改正。合格：实习期间基本能够完成实习任务，专业知识和技能有一定进步，工作态度较为端正，无重大违规违纪行为。不合格：实习期间未能达到实习要求，专业知识和技能掌握较差，工作态度不认真，经常违反甲方规章制度或操作规程，不能胜任实习工作。3.考核结果的应用考核评估结果为优秀的乙方，甲方将给予表彰和奖励，并在同等条件下优先考虑录用。考核评估结果为良好及合格的乙方，甲方将继续提供实习机会，并针对不足之处进行指导和培训，帮助乙方提高实习质量。考核评估结果为不合格的乙方，甲方有权终止实习协议，乙方应按照甲方要求办理相关离职手续，甲方不再支付剩余实习补贴。四、就业相关事宜1.就业意向乙方明确表示毕业后愿意在甲方单位就业，甲方也有意向录用乙方。双方同意在乙方实习期满且考核合格后，进一步协商签订正式劳动合同的具体事宜。2.录用条件甲方录用乙方为正式员工的条件包括但不限于：实习考核合格；取得相应的护理专业学历证书和执业资格证书；身体健康，能够胜任护理工作岗位；无违法违纪记录等。3.劳动合同签订若乙方符合甲方录用条件，双方应在乙方实习期满后的[具体期限]内签订正式劳动合同。劳动合同的期限、工作岗位、薪酬待遇、福利待遇等具体条款按照甲方的相关规定和双方协商确定的结果执行。五、保密条款1.乙方在实习期间及离职后，应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。六、违约责任1.若甲方未按照协议约定为乙方提供实习条件、支付实习补贴或安排带教老师等，应承担违约责任，向乙方支付违约金____元，并按照法律法规规定和协议约定履行相关义务。2.若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，甲方有权解除实习协议，乙方应返还已领取的实习补贴，并按照甲方要求赔偿因此给甲方造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方实习投入的培训费用、因乙方违约导致的工作延误损失等。3.若乙方在实习期间擅自离职，应承担违约责任，向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权在乙方应得的实习补贴中扣除相应违约金及损失赔偿金额。4.若一方违反保密条款，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于因信息泄露导致的经济损失、商业信誉损失等。七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________