湖南就业协议书打印

湖南就业协议书打印甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为符合就业条件的毕业生，甲方为依法设立并具有招聘需求的用人单位，双方经平等协商，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.乙方同意毕业后到甲方工作，甲方根据自身业务需要及乙方的专业、能力等情况，安排乙方在[具体工作岗位名称]岗位工作。该岗位主要职责为[详细描述该岗位的工作职责和任务]。2.工作地点为[具体工作地点]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，甲方有权采取相应措施，包括但不限于解除协议等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家规定和本单位工资分配制度，按时足额支付乙方工资报酬，并依法为乙方缴纳社会保险等费用。在乙方毕业前，甲方应向乙方如实介绍本单位情况，包括但不限于工作环境、工作内容、劳动报酬、职业发展前景等。在乙方毕业后，甲方应按照本协议约定及时为乙方办理入职手续，签订正式劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利按照国家法律法规及本协议约定，享有相应的劳动报酬、福利待遇等权利。对甲方违反国家法律法规、本协议约定或损害乙方合法权益的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规及甲方规章制度。按照本协议约定，按时到甲方报到，并服从甲方工作安排。如实向甲方提供个人信息、学习经历、工作经历等相关资料，保证所提供资料真实、有效。在毕业前，完成学业并取得相应学历证书和学位证书，确保能够顺利毕业并符合甲方要求。在与甲方签订本协议后，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。三、工作期限及试用期1.本协议约定的工作期限自乙方毕业并到甲方报到之日起[x]年。2.试用期为[x]个月，自乙方正式上岗之日起计算。试用期工资按照甲方工资分配制度执行，但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照国家法律法规及本单位工资分配制度，确定乙方的劳动报酬。乙方的工资待遇为[具体工资构成及金额，如基本工资+绩效工资，基本工资每月[x]元，绩效工资根据考核情况发放等]。2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于[详细列举福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等]。五、社会保险及其他福利1.甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体休假办法按照甲方规章制度执行。六、保密及知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。2.乙方在工作期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。七、协议的变更、解除和终止1.变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，可以变更本协议：经甲乙双方协商一致的；因不可抗力或国家政策法规发生重大变化等不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的；乙方因身体原因等不能胜任原工作岗位，经双方协商一致调整工作岗位的。变更本协议，双方应签订书面协议，并报学校就业指导中心备案。2.解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下签订本协议，致使本协议无效的。除上述情形外，乙方解除本协议应提前[x]日书面通知甲方，但在试用期内解除本协议应提前[x]日书面通知甲方。3.终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。乙方毕业前，如出现下列情形之一的，本协议自行终止：乙方未能取得毕业资格的；乙方违反学校规定受到纪律处分，影响毕业的；乙方因其他原因不能毕业的。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议约定，未经甲方书面同意与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系，给甲方造成损失的，乙方应按照本协议约定及甲方损失情况向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额或计算方式]。3.甲方违反本协议约定，未按照本协议约定为乙方提供工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险等，应按照国家法律法规规定承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.任何一方违反保密及知识产权归属条款约定的，应按照本协议约定及法律法规规定承担相应责任，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，学校就业指导中心留存一份。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策规定执行；国家法律法规及相关政策未作规定的，由双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：_____