工程管理就业协议书

工程管理就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将完成学业并寻求就业机会，甲方愿意聘用乙方从事工程管理相关工作，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方正式毕业并办理完入职手续后终止。若乙方未能在规定时间内毕业或因其他原因无法履行本协议，本协议自动失效。二、工作岗位及工作内容1.工作岗位：甲方聘用乙方担任工程管理岗位，具体岗位名称为____________________。2.工作内容：乙方将负责协助甲方进行工程项目的计划、组织、协调、控制和监督等工作，具体包括但不限于：参与工程项目的前期规划与设计，提供专业的工程管理建议和意见。负责工程项目的进度管理，制定详细的项目进度计划，并跟踪监督执行情况，及时解决进度偏差问题。对工程项目的质量进行把控，建立质量管理体系，确保工程质量符合相关标准和要求。管理工程项目的成本，进行成本预算、核算和控制，合理安排资源，降低工程成本。协调工程项目各方关系，包括与业主、设计单位、施工单位、监理单位等的沟通与协调，及时解决项目中的各类问题。负责工程项目的安全管理，制定安全管理制度和措施，确保施工现场安全。收集、整理和归档工程项目相关资料，建立项目档案。三、工作地点工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，在不影响乙方权益的前提下，合理调整乙方的工作地点。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方试用期月工资为人民币______元，试用期为______个月。试用期满后，乙方月工资根据其工作表现和岗位要求确定，不低于人民币______元。甲方将根据乙方的工作业绩、考核情况等，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检、培训机会等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权解除本协议。2.义务：按照本协议约定及国家法律法规的规定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行必要的职业培训和指导，帮助乙方提高业务能力和综合素质。依法保障乙方享有的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。如因工作需要确需乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定及国家法律法规的规定，按时足额支付劳动报酬及福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权参加甲方组织的职业培训和学习，提升自身业务能力和综合素质。在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。按照本协议约定及甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作内容，积极配合甲方的工作安排。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的技术信息、商业信息、客户信息等。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方应确保其向甲方提供的个人信息真实、准确、完整，如有变更应及时通知甲方。七、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点的。其他经双方协商一致需要变更本协议的情形。协议变更时，双方应签订书面协议，作为本协议的补充文件。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方未能在规定时间内毕业或因其他原因无法履行本协议，甲方有权解除本协议。若乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。若甲方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。有下列情形之一的，本协议自动解除：本协议期满或双方约定的终止条件出现的。乙方毕业且已与甲方签订正式劳动合同的。乙方死亡或被宣告失踪、死亡的。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。协议解除时，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。3.协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额向乙方支付劳动报酬或福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付相应的经济补偿。2.若乙方违反本协议约定，未按时、保质、保量地完成工作任务，或违反甲方的规章制度、保守甲方的商业秘密等，应按照本协议约定及甲方的规章制度承担相应的违约责任。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定提前解除或终止本协议的，应按照法律法规的规定向对方支付违约金或承担赔偿责任。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得违反法律法规的强制性规定。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________