饭店雇佣协议书范本

饭店雇佣协议书范本甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营饭店业务，需要雇佣乙方提供相关劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方受雇于甲方在饭店工作事宜达成如下协议：一、雇佣岗位及工作内容1.岗位名称：[具体岗位名称，如厨师、服务员、收银员等]2.工作内容：乙方应按照甲方的要求和饭店的经营需要，履行该岗位相应的工作职责。若乙方担任厨师岗位，需负责厨房食材的采购、加工、烹饪，保证菜品的质量、口味和出餐速度，严格遵守食品安全卫生标准，对厨房的食材、设备等进行日常管理和维护。若乙方担任服务员岗位，需热情接待顾客，引导顾客入座，及时提供餐饮服务，包括点菜、上菜、清理餐桌等，解答顾客关于菜品、酒水等方面的疑问，维护餐厅的整洁和秩序。若乙方担任收银员岗位，需准确快速地为顾客结账收款，开具发票，妥善保管现金、票据等财物，定期与财务进行账目核对，确保财务数据的准确无误。二、工作地点乙方的工作地点为甲方经营的饭店，具体地址为__________________。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为[详细工作时间段，如上午9:00下午14:00，下午17:00晚上21:00]。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方饭店的经营需要灵活安排，但应保证完成工作任务，且平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假时间。乙方需要提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，或按照[具体计算方式，如基本工资+绩效奖金等]计算。乙方的工资待遇如有调整，甲方应提前[通知期限，如[x]天]以书面形式告知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户，银行账户信息为：开户银行：__________________银行账号：__________________户名：__________________五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：甲方有权根据饭店的经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，要求乙方按照饭店的规章制度和工作标准履行工作职责。若乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。2.义务：甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应建立健全饭店的规章制度，明确工作流程、岗位职责、劳动纪律等内容，并向乙方公示。（二）乙方权利和义务1.权利：乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受休息休假、社会保险等福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。乙方在工作过程中受到意外伤害或患职业病的，有权按照国家法律法规的规定享受工伤保险待遇。2.义务：乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的要求和工作标准，保质保量地完成工作任务，不得无故拖延或拒绝工作。乙方应保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方在工作期间应爱护甲方的财物，如因故意或重大过失造成甲方财物损坏的，应承担赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服、带薪年假、节日福利等，具体福利待遇按照甲方的规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的通风、照明、卫生等符合标准。甲方应根据乙方的工作岗位，合理安排工作任务和工作强度，避免乙方过度劳累。3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对乙方工作过程中可能产生的职业危害进行防护，如提供必要的防护设备、定期进行职业健康检查等。若乙方在工作过程中发现存在职业危害因素，应及时向甲方报告，甲方应采取相应的措施进行整改。八、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、经营信息、客户资料等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的菜品配方、烹饪工艺、采购渠道、营销方案、财务数据、员工信息等。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[具体保密期限，如[x]年]内持续有效。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密和经营信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和经营信息用于任何与工作无关的目的。九、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。若甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。甲方应按照国家规定补缴社会保险费用，并按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。若甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任：若乙方未按照本协议的约定按时足额完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除协议等处理措施。乙方因违反规定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的商业秘密或经营信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬。若乙方擅自离职，未提前[通知期限，如[x]天]告知甲方，乙方应按照未履行的服务期限，以月工资为标准向甲方支付违约金。同时，甲方有权不支付乙方离职当月的工资，并要求乙方赔偿因擅自离职给甲方造成的损失。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体协议期限，如[x]年]。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限，如[x]年]。2.本协议一式两份，甲乙