关键岗位安全协议书

关键岗位安全协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工姓名）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方担任关键岗位，为确保乙方在工作过程中的人身安全和甲方的财产安全，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在关键岗位工作期间的安全事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方：作为用人单位，为乙方提供工作岗位和必要的工作条件，有权要求乙方按照安全规定履行工作职责，并对乙方的工作进行监督和管理。2.乙方：作为甲方关键岗位的工作人员，承担相应的工作职责，必须严格遵守甲方的安全规章制度，确保自身及他人的安全，并妥善保护甲方的财产安全。3.标的物或服务具体描述：乙方所在的关键岗位为________________（详细说明岗位名称及工作内容），该岗位涉及到的工作内容包括但不限于________________（具体列举工作中涉及的操作、任务等），工作过程中可能涉及到的危险有害因素有________________（如化学物质、机械设备、电气设备等，并说明可能引发的风险，如中毒、机械伤害、触电等）。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守甲方制定的各项安全规章制度，按照操作规程进行作业。对乙方的工作进行安全监督检查，发现违规行为有权制止并要求乙方改正。根据国家法律法规和企业实际情况，制定、修订安全规章制度，并要求乙方严格执行。2.义务为乙方提供必要的安全培训，使其熟悉工作环境、掌握安全操作规程和应急处置方法。培训内容包括但不限于岗位安全知识、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于______小时/年（可根据实际情况填写）。为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。劳动防护用品包括但不限于安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜等，应根据乙方工作岗位的实际需求配备。对工作场所进行定期安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。如发现重大安全隐患，应立即停止相关作业，并采取有效的防范措施。制定应急预案，并定期组织演练。演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置，确保乙方熟悉应急处置流程和自身的应急职责。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险，确保乙方在遭受工伤事故时能够得到及时的救治和赔偿。（二）乙方权利义务1.权利有权了解工作场所存在的危险有害因素、安全操作规程和应急处置措施。有权对甲方的安全管理工作提出意见和建议。在遇到危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离作业场所，并及时向甲方报告。2.义务严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项安全规章制度，自觉接受甲方的安全管理和监督。参加甲方组织的安全培训，认真学习安全知识和操作规程，提高自身的安全意识和操作技能。未经甲方同意，不得擅自离岗参加培训，培训期间应遵守培训纪律，认真学习培训内容。正确佩戴和使用甲方提供的劳动防护用品，不得擅自更改或丢弃劳动防护用品。如发现劳动防护用品存在质量问题或不适用的情况，应及时向甲方报告。工作前对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时向甲方报告，并协助甲方采取措施消除隐患。在工作过程中，严格按照安全操作规程进行作业，不得违规操作。积极参加甲方组织的应急预案演练，熟悉应急处置流程，掌握应急处置技能。在事故发生时，应积极配合甲方进行应急救援工作，不得擅自逃离现场或阻碍救援行动。保守甲方的安全机密，不得将甲方的安全管理制度、操作规程、应急预案等信息泄露给第三方。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定为乙方提供安全培训、劳动防护用品或未及时消除安全隐患，导致乙方发生安全事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。若甲方违反国家法律法规的规定，未为乙方缴纳社会保险，导致乙方在遭受工伤事故时无法享受工伤保险待遇的，甲方应按照工伤保险待遇的标准支付乙方相关费用。2.乙方违约责任若乙方违反本协议的约定，未遵守甲方的安全规章制度或未正确佩戴和使用劳动防护用品，导致自身发生安全事故的，乙方应承担相应的责任。甲方有权根据事故的严重程度，对乙方进行批评教育、罚款、解除劳动合同等处理。若乙方违反本协议的约定，将甲方的安全机密泄露给第三方，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业信誉损失等。四、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的条款。五、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离开关键岗位之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________