雇主解聘雇员协议书

雇主解聘雇员协议书甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（雇员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方与乙方之间存在雇佣关系，现经双方友好协商，就甲方解聘乙方相关事宜达成如下协议：一、引言甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同（或其他雇佣协议，以下统称"原协议"），约定乙方在甲方处担任______岗位，为甲方提供______服务。现因______原因，甲方决定解聘乙方，双方经充分沟通，一致同意解除雇佣关系，并就相关事宜签订本协议，以明确双方权利义务。二、解聘原因甲方解聘乙方的原因为：______（详细说明解聘原因，如乙方严重违反公司规章制度、不能胜任工作等）三、解聘日期双方一致确认，本协议自____年__月__日起生效，即自该日起解除双方之间的雇佣关系，乙方不再为甲方提供任何服务。四、权利义务甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接等相关手续。甲方有权对乙方在雇佣期间的工作表现进行评估和审查。2.义务甲方应按照本协议约定向乙方支付相应的经济补偿及其他款项。甲方应向乙方提供办理离职手续所需的相关证明文件和协助。乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及其他款项。乙方有权要求甲方提供办理离职手续所需的合理协助。2.义务乙方应按照甲方要求，在本协议生效后的____个工作日内完成工作交接，包括但不限于将其负责的工作资料、文件、设备等移交给甲方指定的人员，并确保交接内容的完整性和准确性。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得在离职后以任何方式向第三方泄露或使用。乙方应配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和信息。五、经济补偿补偿金额及支付方式1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写：______元整）。2.甲方将在本协议生效后的____个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：______________________账户名称：______________________账号：______________________经济补偿计算依据本次经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限及离职前的月工资标准。乙方在甲方工作年限为____年，离职前十二个月的平均工资为人民币______元。根据相关法律规定，甲方应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。因此，甲方应支付给乙方的经济补偿为____个月工资，即人民币______元。六、工作交接交接内容1.乙方应向甲方交接的工作内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及进展情况，提供详细的工作记录和相关文件。负责的客户信息、业务资料、合同文件等，确保交接信息的准确性和完整性。使用的办公设备、工具、钥匙等物品，进行实物清点并办理交接手续。掌握的技术资料、操作规程、业务流程等知识，应向甲方指定人员进行详细说明和培训。2.乙方应在工作交接过程中，编制详细的工作交接清单，双方签字确认。工作交接清单应包括交接的内容、数量、状态等详细信息，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。交接时间和地点1.乙方应在本协议生效后的____个工作日内，在甲方指定的地点（______）与甲方指定的人员进行工作交接。2.如乙方未能在规定时间内完成工作交接，每逾期一日，应按照经济补偿金额的____%向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权采取进一步措施追究乙方的法律责任。七、保密条款保密范围乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的以下信息承担保密义务：1.商业秘密，包括但不限于产品配方、工艺流程、客户名单、营销策略、财务数据等。2.技术秘密，包括但不限于专利技术、专有技术、技术方案、技术诀窍等。3.其他机密信息，如公司内部文件、会议纪要、决策信息等。保密期限乙方的保密期限自本协议生效之日起____年。在保密期限内，乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、竞业限制条款（如有）竞业限制范围1.乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于______（详细列举竞争单位的范围）。2.乙方不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限竞业限制期限自本协议生效之日起____年。经济补偿及支付方式1.甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写：______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。2.甲方将在每月的____日前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、社会保险及福利待遇1.双方一致确认，甲方已按照法律法规规定为乙方缴纳了截至本协议生效之日的社会保险费用。自本协议生效之日起，乙方的社会保险关系自行终止，甲方不再承担为乙方缴纳社会保险的义务。2.乙方在甲方工作期间享受的福利待遇，自本协议生效之日起停止。乙方应按照甲方要求办理相关福利待遇的退还或结算手续。十、违约责任甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿或其他款项，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及违约金。乙方违约责任如乙方未按照本协议约定完成工作交接、违反保密条款或竞业限制条款等，应按照本协议相关条款承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2