国外没有就业协议书

国外没有就业协议书甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________国籍：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（雇员）：姓名：______________________性别：______________________国籍：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方有意聘请乙方为其提供相关工作服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.工作岗位乙方将被甲方聘请担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作职责]。2.工作地点工作地点为[具体国外工作地点]。3.工作期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[x]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。4.工作时间及休假乙方的正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。乙方享有按照当地法律法规规定的带薪年假、病假等休假权利。休假期间，乙方应提前向甲方提出申请，并按照甲方的要求做好工作交接。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据乙方的工作表现和公司规定，有权对乙方进行奖惩。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照当地法律法规的要求，为乙方办理相关工作许可、签证等手续，并承担相应费用。向乙方提供与工作相关的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬及福利待遇。有权享受国家法律法规规定的各项劳动权益，包括但不限于休息休假、社会保险、职业危害防护等。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。在工作期间，因乙方自身原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。按照当地法律法规的要求，配合甲方办理相关工作许可、签证等手续，并提供必要的协助。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为[x]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可能会给予乙方绩效奖金，绩效奖金的具体数额根据乙方的绩效考核结果确定。乙方的工资待遇如需调整，甲方应提前[x]天书面通知乙方，并与乙方协商一致后签订书面协议。2.福利待遇甲方按照当地法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，假期期间工资按照国家法律法规和甲方公司规定发放。甲方为乙方提供必要的工作补贴，包括但不限于交通补贴、餐饮补贴、住房补贴等，补贴标准按照甲方公司规定执行。四、保密条款1.保密信息范围双方同意，本合同所称保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、经营信息以及其他任何与甲方业务相关的信息。乙方在工作过程中所接触到的甲方的文件、资料、数据、图表、软件等，均属于保密信息的范畴。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与本合同约定的工作无关的任何目的。在本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起[x]年。3.违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或影响恶劣的，甲方有权追究乙方的法律责任。五、知识产权归属1.工作成果知识产权归属乙方在工作期间因履行本合同约定的工作职责而产生的工作成果，包括但不限于发明创造、技术改进、著作权、商标权、专利权等知识产权，均归甲方所有。乙方应积极协助甲方申请相关知识产权，并提供必要的文件和资料。2.乙方不得侵犯甲方知识产权乙方保证在工作过程中不侵犯甲方的知识产权，也不得协助任何第三方侵犯甲方的知识产权。如乙方发现任何第三方侵犯甲方知识产权的行为，应及时通知甲方，并协助甲方采取相应的措施维护甲方的合法权益。六、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商变更合同内容，以适应实际情况。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。在试用期内，任何一方如认为对方不符合录用条件，均可提前[x]天书面通知对方解除本合同。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。本合同因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本合同终止。本合同终止后，双方应按照法律法规的要求办理相关手续，并结清各项费用。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并补发拖欠的款项。若甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件和工作环境，导致乙方无法正常工作的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。若甲方违反本合同约定的保密义务或知识产权归属条款，应向乙方支付违约金[x]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行工作职责，或未按时、保质、保量地完成工作任务，甲方有权扣除乙方相应的工资或绩效奖金，并要求乙方承担因此给甲方造成的全部损失。若乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反本合同约定的知识产权归属条款，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自解除本合同，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.协商解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、其他条款1.通知与送达双方在本合同中填写的地址或联系方式为有效送达地址和联系方式。任何一方的地址或联系方式发生变更的，应及时书面通知对方。一方按照本合同约定向另一方发出的通知、函件等，以书面形式送达对方有效送达地址或通过电子邮件发送至对方有效电子邮箱的，即视为送达。2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章