单位用人协议书模本

单位用人协议书模本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘到甲方工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方______部门，担任______岗位，从事______工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度。标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。不定时工时制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工时制。综合计算工时制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时制，以______为周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。乙方申请休假应按照甲方规定的程序办理相关手续。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）为______元/月，试用期工资为______元/月。2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。延长工作时间的，支付不低于工资的______%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的______%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的______%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动报酬以及法律、法规规定的其他福利待遇。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断为患有职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、职业技能培训1.甲方根据工作需要，有计划地对乙方进行职业技能培训。培训内容包括____________________。2.乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训，努力提高自身业务水平。培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律和要求。3.甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期内，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密协议1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、营销计划、财务数据等，乙方负有保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。3.本协议的保密期限为自本协议生效之日起____年。4.乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、竞业限制协议1.乙方在离职后____年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.甲方在竞业限制期限内，应按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月____日前支付给乙方。3.乙方违反竞业限制协议的，应向甲方支付违约金______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、双方权利和义务1.甲方权利和义务按照本协议约定，按时、足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方进行指导和管理。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。依法制定和完善各项规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度。甲方有权根据经营状况和乙方的工作表现，对乙方进行考核和奖惩。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。2.乙方权利和义务按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务，达到规定的工作标准。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资及各项福利待遇。乙方有权享受国家和地方规定的休息休假权利。乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。乙方在协议期内，非因甲方原因解除协议的，应提前____日以书面形式通知甲方。十一、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。试用期内提前____日通知甲方，可以解除本协议。3.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律法规规定的其他情形。十二、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定的，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反服务期约定或竞业限制协议的，应按照本协议相关条款承担违约责任。3.甲方拖欠乙方工资的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。十三、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________