2025简化版短期餐饮雇佣合同模板

2025简化版短期餐饮雇佣合同模板短期餐饮雇佣合同正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（雇主）：（以下简称“甲方”），注册地址：，联系方式：。乙方（雇员）：（以下简称“乙方”），证件号：，联系方式：，住址：。鉴于甲乙双方拟建立雇佣关系，甲方因经营需要临时雇佣乙方从事餐饮服务相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限本合同为短期雇佣合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天。合同期满后，双方可协商续签合同。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作安排，在合同期限内为甲方提供餐饮服务相关工作，具体工作内容包括但不限于：、、等。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并确保工作质量达到甲方的标准。第三条劳动报酬3.1甲方同意在合同期限内向乙方支付劳动报酬，标准为人民币元/日（大写：），共日，合计人民币元（大写：）。3.2甲方应于每月一个工作日支付乙方劳动报酬，如遇节假日，则顺延至下一个工作日。3.3乙方同意，若因特殊情况导致工作时间延长，甲方有权根据实际工作情况调整劳动报酬。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.1.1甲方有权根据自身经营需要调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。4.1.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。4.1.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。4.2乙方的权利与义务4.2.1乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规的工作条件和劳动保护措施。4.2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。4.2.3乙方应遵守职业道德，保持良好的个人卫生习惯，确保所提供服务的质量和安全。第五条合同的变更和解除5.1变更5.1.1本合同履行期间，甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行修改或补充，并签署书面协议。5.1.2因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应及时协商解决。5.2解除5.2.1乙方在合同期限内因个人原因需解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关工作交接手续。5.2.2甲方因经营需要或乙方违反甲方的规章制度，导致雇佣关系无法继续的，甲方可提前日以书面形式通知乙方解除本合同。5.2.3本合同解除后，双方应结清劳动报酬及其他应付款项，并办理相关手续。第六条违约责任6.1甲方违反本合同约定未按时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬，并可依法主张相应权益。6.2乙方违反本合同约定或工作过程中因疏忽大意导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字盖章）：签字：日期：年月日乙方（签字盖章）：签字：日期：年月日以上合同为20