2025年福建省公务员聘用合同

2025年福建省公务员聘用合同合同编号：签订地点：签订日期：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人（主要负责人）：联系方式：乙方（受聘人员）：证件号码：联系方式：鉴于乙方自愿申请到甲方工作，并经甲方考察同意聘用乙方为工作人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条工作安排1.1甲方根据工作需要，聘用乙方从事岗位工作，乙方应服从甲方的岗位安排，认真履行岗位职责。1.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可依法依规调整乙方的工作地点或岗位，乙方应予以配合。1.3乙方须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务。在工作期间，乙方应服从领导，团结同志，保守工作秘密。第二条合同期限2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。2.2合同期满，乙方工作表现良好，经双方协商一致，可续签劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作小时，具体工作时间安排按照甲方的考勤制度执行。3.2乙方依法享有国家规定的各类法定节假日、休息日及年休假。3.3若因工作需要，甲方要求乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作，将按照国家规定支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的薪资待遇按照国家规定和甲方的薪酬体系执行，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。4.2甲方每月日支付乙方上月工资，如遇节假日，则顺延至下一个工作日。4.3乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴及其他法定福利。具体标准如下：基本工资：元/月绩效工资：元/月（根据考核结果浮动）奖金：元/月（根据甲方效益和乙方贡献发放）补贴：元/月（包括伙食补贴、交通补贴等）4.4乙方享有国家规定的各类社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数依据国家规定执行，甲方按月为乙方缴纳相关费用。第五条工作纪律与考勤5.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。5.2甲方实行考勤制度，乙方应配合考勤管理。因特殊情况需要请假，乙方应提前向甲方申请，经甲方批准后方可休假。5.3乙方不得从事与工作无关的活动，不得利用工作时间从事个人事务，不得擅自离岗。第六条合同的变更与解除6.1在合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同条款，但变更内容不得违反法律法规。6.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。6.3乙方严重违反甲方的规章制度或者失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。6.4乙方连续旷工超过日或一年内累计旷工超过日的，甲方可以解除劳动合同。6.5乙方因健康原因不能胜任工作的，经劳动鉴定委员会确认后，甲方可以调整乙方的工作岗位或解除劳动合同。6.6乙方要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后，办理相关手续。6.7在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。第七条合同的终止与续签7.1本合同期满后，自然终止。如需续签，双方应在合同期满前日协商一致，并办理续签手续。7.2乙方在合同期内工作表现优秀，且符合甲方续签条件的，甲方优先续签劳动合同。7.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方的财产和资料。第八条保密义务8.1乙方在合同期内及合同终止后，须对甲方的商业秘密、工作秘密以及乙方在工作中掌握的其他机密信息承担保密义务。8.2未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的机密信息透露给第三方，也不得用于与甲方竞争的其他用途。8.3违反保密义务给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。第九条违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违约，应向守约方支付违约金元。9.2因乙方的原因导致合同解除的，乙方需承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失。9.3因甲方的原因导致合同解除的，甲方需按国家规定支付乙方经济补偿金。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。11.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。11.3甲方有权根据国家政策和实际情况对本合同内容进行补充或修改，补充或修改的内容需经甲乙双方协商一致后方可执行。第十二条合同生效12.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。12.2甲乙双方已认真阅读并充分理解本合同的内容，自愿签订本合同，并承诺共同遵守。甲方（盖章）：