2025惠邦业务员入职合同范本

2025惠邦业务员入职合同范本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：证件号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方入职甲方担任业务员事宜达成如下协议，并共同遵守本合同的各项条款。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2在试用期内，甲乙双方均可提前通知对方解除本合同。试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要，担任业务员岗位，并按照甲方的要求完成相应的工作任务。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方应服从甲方的合理工作安排和调整。第三章工作时间与休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间以公司规定为准。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假及其他休息休假。3.3因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费或安排补休。第四章薪资待遇4.1乙方的基本工资为元/月（税前），绩效奖金根据乙方的工作业绩和公司规定另行核算。4.2工资发放时间为每月日，遇节假日顺延至下一个工作日。4.3甲方根据乙方的表现、公司的效益以及市场情况，有权调整乙方的薪资待遇。4.4乙方应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。第五章福利保障5.1甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险），具体缴纳比例按当地政策执行。5.2甲方为乙方提供以下福利：a)带薪年假：每年天；b)节日补贴：根据公司规定发放；c)其他福利：。5.3乙方享有公司组织的培训、团队活动及其他员工福利。第六章工作纪律与保密条款6.1乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，按时完成工作任务，并接受甲方的考核与监督。6.2乙方应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户资料、营销策略、财务信息等）予以保密，不得泄露给第三方或用于个人谋利。6.3本合同终止后，乙方仍需履行保密义务，保密期限为年。第七章竞业限制7.1在合同期内及合同终止后的年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的其他企业担任相关岗位，也不得自行经营与甲方竞争的业务。7.2甲方每月支付乙方竞业限制补偿金元，随工资发放。如乙方违反本条款，需向甲方支付违约金万元。第八章绩效考核与奖惩8.1乙方的工作绩效由甲方根据公司制定的考核标准进行评估，具体包括销售额、客户维护、团队协作等方面。8.2根据考核结果，甲方有权对乙方进行奖励或处罚。8.3如乙方连续个月未完成基本任务指标，甲方有权调整乙方岗位或解除本合同。第九章培训与发展9.1为提高乙方的专业技能和综合素质，甲方可安排乙方参加内部培训或外部专业课程。相关费用由甲方承担。9.2乙方应积极参加公司组织的培训活动，并努力提升自身能力，以更好地完成工作任务。第十章合同解除与终止10.1经双方协商一致，本合同可以提前解除。10.2乙方在试用期内如被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除合同。10.3如乙方严重违反公司规章制度或因过失给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。10.4合同期满后，双方可协商续签合同；如不再续签，本合同自动终止。第十一章违约责任11.1任何一方违反本合同约定的，需向守约方支付违约金元，并赔偿由此造成的经济损失。11.2如因乙方的原因给甲方造成声誉或经济上的损失，甲方有权要求乙方进行相应赔偿。第十二章其他条款12.1甲乙双方如发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及公司规章制度执行。12.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：