2025年老河口市孟楼中学教师聘用合同书

2025年老河口市孟楼中学教师聘用合同书本合同由以下双方于年月日在老河口市孟楼中学签订：甲方（聘用单位）：老河口市孟楼中学法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘教师）：证件号：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。第一条聘用期限1.1本合同为固定期限合同，聘用期限为年，自年月日起至年月日止。1.2其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与要求2.1乙方受聘于甲方从事教学工作，担任学科教师岗位，具体工作职责包括但不限于以下内容：（1）根据甲方的教学计划和课程安排，完成教学任务，确保教学质量；（2）负责所任班级的班级管理，辅导学生学习，指导学生课外活动；（3）参加甲方组织的教学研究、教师培训及其他相关活动；（4）完成甲方布置的其他与教学相关的工作任务。2.2乙方应严格遵守甲方的教育教学管理制度，服从甲方的工作安排和调整。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周天工作制，具体工作时间安排由甲方根据学校实际情况确定。3.2乙方的休息休假按国家和甲方的有关规定执行，包括法定节假日、寒暑假、婚假、产假、丧假等。3.3乙方因教学工作需要加班的，甲方应安排调休或依法支付加班工资。第四条工资待遇4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方试用期工资为元/月，试用期满后工资为元/月。4.2乙方的工资包括基本工资、绩效工资、误餐补贴及其他福利待遇，具体构成如下：（1）基本工资：元/月；（2）绩效工资：根据甲方的绩效考核结果发放，标准为元/月；（3）误餐补贴：元/月；（4）其他福利：。4.3甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条工作纪律5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于学校的作息时间、教学计划、课堂纪律、考勤制度等。5.2乙方应遵守职业道德，爱护学生，尊重家长，维护学校的良好声誉。5.3乙方不得从事有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于：（1）在工作期间从事第二职业；（2）利用职务之便谋取私利；（3）泄露甲方的商业秘密或教学资料。第六条工作条件与保障6.1甲方应为乙方提供必要的教学条件和办公环境，包括教室、教学设备、办公用具等。6.2甲方应确保乙方的教学安全，提供必要的安全防护措施。6.3乙方应妥善使用和保管甲方提供的教学设备和资料，如有损坏或丢失，乙方应承担相应责任。第七条合同的变更与解除7.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方在试用期内如被证明不符合聘用条件的，甲方可以随时解除本合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方可以解除本合同。7.4乙方连续个月考核不合格的，甲方可以解除本合同。7.5甲方不得无故解除本合同，如因甲方原因解除合同的，甲方应依法支付经济赔偿金。第八条合同的终止8.1本合同期满后，甲乙双方可以协商续签合同。8.2合同期满后，如甲乙双方均未提出续签合同，本合同自动终止。8.3乙方在合同期内达到法定退休年龄的，本合同自动终止。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定的，甲方有权根据情节轻重给予警告、扣除绩效工资、解除合同等处理。9.2甲方违反本合同约定的，乙方有权根据情节轻重要求甲方改正、支付经济赔偿金或解除合同。第十条争议的解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。11.2本合同附件包括：（1）甲方的规章制度；（2）乙方的学历证书、教师资格证书复印件；（3）其他相关材料。11.3本合同一式份，甲乙双方各执一份