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2025企业短期工合同模板示例甲方(用人单位):地址:法定代表人:乙方(劳动者):证件号码:住址:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同。第一条合同期限本合同期限为短期用工,自年月日起至年月日止。合同到期后,如甲方继续使用乙方,双方可另行协商并签订新的劳动合同。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的安排,在岗位(工种)从事以下工作:(具体工作内容)。工作地点为:。乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并达到规定的质量标准。第三章劳动报酬甲乙双方约定的劳动报酬为:元/日(或元/小时)。工资支付方式为:(按日、周、月支付),甲方于每月日前支付乙方上月工资。乙方享有绩效奖金的权利,具体计算方式为:。甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税,并按时足额支付乙方劳动报酬。第四章工作时间和休息休假甲乙双方约定的工作时间为:(标准工时、综合计算工时、不定时工作制)。标准工时制度下,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时;综合计算工时制度下,周期内平均日工作时间不超过8小时,周平均工作时间不超过40小时。甲方因生产(工作)需要延长乙方工作时间的,应依法支付加班费或安排补休。乙方享有法定休息休假的权利,具体包括:(如年假、病假等)。第五章社会保险与福利甲乙双方按照国家和地方有关规定参加社会保险,缴纳各项费用。甲方为乙方办理参保手续,并按时足额缴纳社会保险费。乙方享有以下福利待遇:(如住房公积金、餐补、交通补贴等)。第六章劳动保护与劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方在工作中的安全和健康。甲方应对乙方进行职业安全卫生教育,乙方应严格遵守操作规程,防止事故的发生。乙方因工负伤或患职业病的,依法享受工伤保险待遇。第七章合同的解除与终止甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;试用期内提前三日通知即可解除合同。甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或支付劳动报酬的,乙方有权随时解除合同。合同到期后自动终止。第八章违约责任任何一方违反本合同约定的,应依法承担相应的违约责任。因甲方原因导致乙方提前解除合同的,甲方应支付乙方经济补偿金:元。第九章争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议时,可以通过协商、调解解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十章其他条款本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。乙方应遵守甲方的规章制度,并保守甲方的商业秘密。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效。甲方(盖章):法定代表人或委托代理人(签字):日期:年月

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