2025用人单位不签书面合同的法律后果

2025用人单位不签书面合同的法律后果劳动合同书甲方（用人单位）：_，统一社会信用代码：，法定代表人：，住所：，联系方式：。乙方（劳动者）：_姓名：，证件号：，住址：，联系方式：。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。第一条合同期限1.1本合同期限为：（填写“固定期限”、“无固定期限”或“以完成一定工作任务为期限”）。1.2固定期限：本合同自年月日起至年月日止。1.3无固定期限：本合同自年月日起生效，至法定终止条件出现时终止。1.4以完成一定工作任务为期限：本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，在（填写部门或岗位）从事（填写具体工作岗位）工作。2.2乙方的工作地点为：。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。3.2乙方因工作需要加班的，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。第四条劳动报酬4.1甲方须以货币形式按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。4.2乙方的工资标准为：元/月，其中试用期工资标准为：元/月。4.3乙方的工资支付日期为每月的日。4.4甲方根据乙方的工作绩效、市场工资水平等因素，有权对乙方的工资进行合理调整。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、取暖补贴、节日福利等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，以避免发生工伤事故。6.3甲方应定期组织乙方进行健康检查，并为乙方建立健康档案。第七条劳动合同的变更、解除与终止7.1变更合同：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式。7.2解除合同：（1）协商解除：甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。（2）即时解除：乙方在试用期内提前三日通知甲方，或者在试用期外提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方不得无故拒绝乙方的解除请求。（3）过失性解除：若乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。（4）非过失性解除：若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。7.3终止合同：（1）本合同期满，劳动合同即行终止。（2）乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第八条违约责任8.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为应付劳动报酬的%。8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。8.3任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条附则10.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。10.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：签署日期：年月日乙方（签字）：签署日期：