2024年福建事业单位考试的应试能力提升计划试题及答案

2024年福建事业单位考试的应试能力提升计划试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.以下哪些是事业单位的特点？

A.国有性质

B.非营利性

C.服务性

D.自主经营

2.事业单位改革的主要目标是什么？

A.提高事业单位的公益服务能力

B.增强事业单位的活力

C.提升事业单位的效率

D.促进事业单位的现代化

3.以下哪些属于事业单位的专业技术人员？

A.教师B.医生C.工程师D.行政管理人员

4.事业单位实行岗位绩效工资制度，以下哪项不属于其基本工资？

A.基本工资B.津贴C.奖金D.补贴

5.事业单位的人事管理包括哪些内容？

A.招聘B.培训C.考核D.奖惩

6.事业单位的财政预算编制原则是什么？

A.综合预算B.分类预算C.细分预算D.按需预算

7.事业单位的内部控制制度主要包括哪些内容？

A.风险评估B.控制措施C.监督检查D.责任追究

8.以下哪些是事业单位的财务管理职能？

A.会计核算B.财务分析C.资产管理D.预算管理

9.事业单位的绩效考核指标体系包括哪些内容？

A.工作绩效B.人才素质C.团队协作D.创新能力

10.以下哪些是事业单位的内部审计制度？

A.风险评估B.内部控制C.内部审计D.内部监督

11.事业单位的薪酬福利制度主要包括哪些内容？

A.基本工资B.津贴C.奖金D.补贴

12.以下哪些是事业单位的劳动合同制度？

A.劳动合同签订B.劳动合同解除C.劳动合同续签D.劳动合同变更

13.事业单位的招聘程序主要包括哪些步骤？

A.发布招聘信息B.组织考试C.考核D.录用

14.以下哪些是事业单位的培训制度？

A.在岗培训B.岗前培训C.职业培训D.终身学习

15.事业单位的绩效考核方法有哪些？

A.目标考核B.过程考核C.结果考核D.综合考核

16.以下哪些是事业单位的内部控制措施？

A.风险评估B.内部控制C.监督检查D.责任追究

17.事业单位的财务管理制度主要包括哪些内容？

A.会计核算B.财务分析C.资产管理D.预算管理

18.以下哪些是事业单位的薪酬福利制度？

A.基本工资B.津贴C.奖金D.补贴

19.以下哪些是事业单位的劳动合同制度？

A.劳动合同签订B.劳动合同解除C.劳动合同续签D.劳动合同变更

20.以下哪些是事业单位的招聘程序？

A.发布招聘信息B.组织考试C.考核D.录用

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位改革的核心是建立现代事业单位制度。（√）

2.事业单位的经费来源完全依靠财政拨款。（×）

3.事业单位的领导人员实行任期制和任期目标责任制。（√）

4.事业单位的专业技术人员可以兼职其他单位的职务。（×）

5.事业单位的内部控制制度是防止和纠正错误的必要手段。（√）

6.事业单位的财务预算编制应当遵循预算法定原则。（√）

7.事业单位的内部审计制度应当与外部审计相互配合。（√）

8.事业单位的薪酬福利制度应当与市场水平相匹配。（√）

9.事业单位的劳动合同制度应当保障劳动者的合法权益。（√）

10.事业单位的培训制度应当注重提高工作人员的职业技能。（√）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位改革的主要内容和目标。

2.如何理解事业单位的内部控制制度？

3.事业单位的财务管理有哪些基本职能？

4.事业单位的绩效考核有哪些常见的方法和指标？

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何通过优化事业单位的内部管理，提升其公益服务能力和效率。

2.结合实际，探讨在新时代背景下，如何加强事业单位的创新能力，以适应社会发展的需求。

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABC

解析思路：事业单位的国有性质、非营利性和服务性是其基本特点，而自主经营则不是。

2.ABCD

解析思路：事业单位改革旨在提高公益服务能力、增强活力、提升效率和促进现代化。

3.ABC

解析思路：教师、医生和工程师都属于事业单位的专业技术人员，而行政管理人员不属于。

4.ABD

解析思路：基本工资、津贴和补贴都属于基本工资范畴，奖金则不属于。

5.ABCD

解析思路：招聘、培训、考核和奖惩都是事业单位人事管理的重要内容。

6.ABC

解析思路：事业单位的财政预算编制应遵循综合预算、分类预算和细分预算的原则。

7.ABCD

解析思路：风险评估、控制措施、监督检查和责任追究都是内部控制制度的主要内容。

8.ABCD

解析思路：会计核算、财务分析、资产管理和预算管理都是事业单位的财务管理职能。

9.ABCD

解析思路：工作绩效、人才素质、团队协作和创新能力都是绩效考核指标体系的内容。

10.ABCD

解析思路：内部审计、风险评估、内部控制和监督检查都是事业单位的内部审计制度。

11.ABCD

解析思路：基本工资、津贴、奖金和补贴都是事业单位的薪酬福利制度的一部分。

12.ABCD

解析思路：劳动合同签订、解除、续签和变更都是事业单位的劳动合同制度。

13.ABCD

解析思路：发布招聘信息、组织考试、考核和录用是事业单位招聘程序的基本步骤。

14.ABCD

解析思路：在岗培训、岗前培训、职业培训和终身学习都是事业单位的培训制度。

15.ABCD

解析思路：目标考核、过程考核、结果考核和综合考核都是事业单位的绩效考核方法。

16.ABCD

解析思路：风险评估、内部控制、监督检查和责任追究都是内部控制措施。

17.ABCD

解析思路：会计核算、财务分析、资产管理和预算管理都是事业单位的财务管理职能。

18.ABCD

解析思路：基本工资、津贴、奖金和补贴都是事业单位的薪酬福利制度的一部分。

19.ABCD

解析思路：劳动合同签订、解除、续签和变更都是事业单位的劳动合同制度。

20.ABCD

解析思路：发布招聘信息、组织考试、考核和录用是事业单位招聘程序的基本步骤。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.√

解析思路：事业单位改革的核心目标是建立现代事业单位制度。

2.×

解析思路：事业单位的经费来源不仅限于财政拨款，还包括其他渠道。

3.√

解析思路：事业单位领导人员实行任期制和任期目标责任制，以增强责任感和使命感。

4.×

解析思路：事业单位的专业技术人员通常不能兼职其他单位的职务。

5.√

解析思路：内部控制制度旨在防止错误和舞弊，确保事业单位的财务和业务活动合规。

6.√

解析思路：预算法定原则要求事业单位的财务预算必须经过法定程序。

7.√

解析思路：内部审计与外部审计相互配合，以提高审计的全面性和有效性。

8.√

解析思路：薪酬福利制度应与市场水平相匹配，以吸引和留住人才。

9.√

解析思路：劳动合同制度旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系和谐。

10.√

解析思路：培训制度应注重提高工作人员的职业技能，以适应岗位需求。

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位改革的主要内容和目标。

解析思路：回答时需提及改革的内容如分类改革、人事制度改革、分配制度改革等，以及目标如提高公益服务能力、增强活力、提升效率和促进现代化。

2.如何理解事业单位的内部控制制度？

解析思路：解释内部控制制度的概念，包括其目的、内容和方法，以及其在事业单位中的作用。

3.事业单位的财务管理有哪些基本职能？

解析思路：列出财务管理的职能，如会计核算、财务分析、资产管理、预算管理等，并简要说明每个职能的作用。

4.事业单位的绩效考核有哪些常见的方法和指标？

解析思路：列举常见的绩效考核方法，如目标考核、过程考核、结果考核等，并说明相应的指标，如工作绩效、人才素质、团队协作、创新能力等。

四、论述题（每题10分，共2题）

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