福建事业单位考试碰到的常见问题解析试题及答案

福建事业单位考试碰到的常见问题解析试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪些属于福建事业单位的基本职能？

A.提供公共服务

B.进行技术研发

C.进行教育培训

D.开展社会管理

答案：A、B、C、D

2.福建事业单位的领导体制主要有哪些？

A.部门负责制

B.主任负责制

C.党组织领导下的主任负责制

D.党委领导下的行政负责人负责制

答案：B、C、D

3.福建事业单位的财务管理制度主要包括哪些？

A.预算管理制度

B.财务支出管理制度

C.财务收入管理制度

D.财务报告制度

答案：A、B、C、D

4.福建事业单位实行岗位绩效工资制度，以下哪些不属于其组成部分？

A.基本工资

B.职称工资

C.岗位工资

D.年终奖金

答案：D

5.福建事业单位的工作人员在哪些情况下可以申请辞职？

A.个人原因

B.单位工作调动

C.因健康原因

D.单位违法经营

答案：A、C、D

6.福建事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞退？

A.工作表现严重失职

B.违反单位规章制度

C.患有职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，不能从事原工作

D.因单位经营困难，需要裁减人员

答案：A、B、C、D

7.福建事业单位的职工福利制度主要包括哪些？

A.医疗保险

B.养老保险

C.住房公积金

D.工伤保险

答案：A、B、C、D

8.福建事业单位招聘工作人员，应当遵循哪些原则？

A.公开、公平、公正

B.招聘条件明确、具体

C.严格考察、择优录用

D.遵循国家有关法律法规

答案：A、B、C、D

9.福建事业单位工作人员在晋升方面有哪些途径？

A.绩效考核

B.职称评定

C.职位竞聘

D.工作年限

答案：A、B、C

10.福建事业单位工作人员应当履行哪些义务？

A.遵守国家法律法规

B.遵守单位规章制度

C.保守国家秘密和单位商业秘密

D.完成工作任务

答案：A、B、C、D

11.福建事业单位工作人员在哪些情况下可以获得奖励？

A.工作业绩突出

B.贡献突出

C.提出合理化建议

D.维护单位荣誉

答案：A、B、C、D

12.福建事业单位工作人员在哪些情况下可以获得表彰？

A.工作业绩突出

B.贡献突出

C.在重大活动中表现突出

D.获得上级表彰

答案：A、B、C、D

13.福建事业单位工作人员在哪些情况下可以投诉？

A.工作中受到不公正对待

B.工作中受到侮辱

C.工作中受到打击报复

D.工作中受到侵害

答案：A、B、C、D

14.福建事业单位工作人员在哪些情况下可以举报？

A.发现单位违法经营

B.发现单位领导违法乱纪

C.发现同事违法乱纪

D.发现他人违法乱纪

答案：A、B、C、D

15.福建事业单位工作人员在哪些情况下可以提出申诉？

A.工作中受到不公正对待

B.工作中受到侮辱

C.工作中受到打击报复

D.工作中受到侵害

答案：A、B、C、D

16.福建事业单位工作人员在哪些情况下可以获得培训？

A.职业技能培训

B.专业知识培训

C.政治理论培训

D.职业道德培训

答案：A、B、C、D

17.福建事业单位工作人员在哪些情况下可以获得进修？

A.职业技能进修

B.专业知识进修

C.政治理论进修

D.职业道德进修

答案：A、B、C、D

18.福建事业单位工作人员在哪些情况下可以获得休假？

A.年休假

B.带薪休假

C.病假

D.婚假

答案：A、B、C、D

19.福建事业单位工作人员在哪些情况下可以获得表彰？

A.工作业绩突出

B.贡献突出

C.在重大活动中表现突出

D.获得上级表彰

答案：A、B、C、D

20.福建事业单位工作人员在哪些情况下可以获得奖励？

A.工作业绩突出

B.贡献突出

C.提出合理化建议

D.维护单位荣誉

答案：A、B、C、D

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建事业单位是指以公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

2.福建事业单位的领导体制实行主任负责制，主任对单位的全面工作负责。（）

3.福建事业单位的财务支出必须严格按照国家规定的预算执行，不得超支。（）

4.福建事业单位工作人员的工资待遇应当与工作表现、工作年限等因素挂钩。（）

5.福建事业单位工作人员的辞职申请应当提前一个月向单位提出。（）

6.福建事业单位工作人员的辞退程序应当严格按照国家规定的程序进行。（）

7.福建事业单位工作人员的福利待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（）

8.福建事业单位招聘工作人员应当公开考试，择优录用。（）

9.福建事业单位工作人员的晋升应当以工作表现、工作年限和职称评定为依据。（）

10.福建事业单位工作人员的投诉、举报和申诉权利受到法律保护，任何单位和个人不得压制和打击报复。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建事业单位招聘工作人员的基本程序。

2.简述福建事业单位工作人员的培训制度。

3.简述福建事业单位的财务管理制度的主要内容。

4.简述福建事业单位工作人员的福利待遇主要包括哪些方面。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述福建事业单位在经济社会发展中的作用及其重要性。

2.结合福建实际情况，探讨如何加强福建事业单位的管理和改革，提高其服务能力和水平。

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABCD

解析思路：福建事业单位的职能涵盖了公共服务、技术研发、教育培训和社会管理等方面，因此选项A、B、C、D均为正确答案。

2.BCD

解析思路：福建事业单位的领导体制主要有主任负责制、党组织领导下的主任负责制和党委领导下的行政负责人负责制，因此选项B、C、D为正确答案。

3.ABCD

解析思路：福建事业单位的财务管理制度包括预算管理、财务支出管理、财务收入管理和财务报告制度，因此选项A、B、C、D均为正确答案。

4.D

解析思路：岗位绩效工资制度由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，年终奖金不属于其组成部分。

5.ACD

解析思路：福建事业单位工作人员因个人原因、健康原因或单位违法经营等原因可以申请辞职。

6.ABCD

解析思路：福建事业单位工作人员因工作表现严重失职、违反单位规章制度、患有职业病或因工负伤不能从事原工作、单位经营困难需要裁减人员等情况可以申请辞退。

7.ABCD

解析思路：福建事业单位的职工福利制度包括医疗保险、养老保险、住房公积金和工伤保险等。

8.ABCD

解析思路：福建事业单位招聘工作人员应当遵循公开、公平、公正的原则，同时确保招聘条件明确、具体，严格考察、择优录用，并遵循国家有关法律法规。

9.ABC

解析思路：福建事业单位工作人员的晋升途径包括绩效考核、职称评定和职位竞聘。

10.ABCD

解析思路：福建事业单位工作人员应当遵守国家法律法规、单位规章制度，保守国家秘密和单位商业秘密，并完成工作任务。

11.ABCD

解析思路：福建事业单位工作人员因工作业绩突出、贡献突出、提出合理化建议或维护单位荣誉等情况可以获得奖励。

12.ABCD

解析思路：福建事业单位工作人员因工作业绩突出、贡献突出、在重大活动中表现突出或获得上级表彰等情况可以获得表彰。

13.ABCD

解析思路：福建事业单位工作人员在工作中受到不公正对待、侮辱、打击报复或侵害等情况可以提出投诉。

14.ABCD

解析思路：福建事业单位工作人员发现单位违法经营、领导违法乱纪、同事违法乱纪或他人违法乱纪等情况可以举报。

15.ABCD

解析思路：福建事业单位工作人员在工作中受到不公正对待、侮辱、打击报复或侵害等情况可以提出申诉。

16.ABCD

解析思路：福建事业单位工作人员可以获得职业技能培训、专业知识培训、政治理论培训和职业道德培训。

17.ABCD

解析思路：福建事业单位工作人员可以获得职业技能进修、专业知识进修、政治理论进修和职业道德进修。

18.ABCD

解析思路：福建事业单位工作人员可以获得年休假、带薪休假、病假和婚假等休假。

19.ABCD

解析思路：福建事业单位工作人员因工作业绩突出、贡献突出、在重大活动中表现突出或获得上级表彰等情况可以获得表彰。

20.ABCD

解析思路：福建事业单位工作人员因工作业绩突出、贡献突出、提出合理化建议或维护单位荣誉等情况可以获得奖励。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.正确

解析思路：福建事业单位的定义符合题目描述。

2.正确

解析思路：主任负责制是福建事业单位的领导体制之一。

3.正确

解析思路：财务支出必须严格按照预算执行，确保资金使用的规范性。

4.正确

解析思路：工资待遇与工作表现、工作年限等因素挂钩，体现按劳分配原则。

5.错误

解析思路：辞职申请