试用期劳动合同书

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试用期劳动合同书甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.乙方同意在甲方处工作，合同期限为______个月。2.合同自双方签字（或盖章）之日起生效。二、工作岗位及职责1.乙方在甲方处担任______岗位。2.乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责履行职责。三、试用期及待遇1.本合同包含试用期，试用期为______个月。2.试用期内，乙方的工资为______元/月。3.试用期满，如乙方表现合格，甲方应正式录用乙方，并按正式员工待遇执行。四、劳动合同的解除及终止1.乙方在试用期内提出辞职，需提前______天向甲方提出书面申请。2.甲方在试用期内因乙方不符合岗位要求或违反公司规定，可随时解除劳动合同。3.合同期满，双方均可提前______天书面通知对方解除劳动合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照约定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业培训。有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。义务：服从甲方的工作安排，遵守劳动纪律和职业道德。完成甲方安排的工作任务，不断提高自己的业务能力。六、试用期考核1.考核标准乙方在试用期内应按照甲方规定的考核标准进行考核。考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等方面。2.考核结果甲方应在试用期满后的______个工作日内对乙方进行考核，并出具书面考核结果。考核结果为合格者，甲方应与乙方签订正式劳动合同。七、工资待遇1.工资标准乙方试用期的工资为______元/月，正式录用后的工资标准为______元/月。2.工资支付甲方应每月______日前支付乙方的工资。八、合同解除与终止1.合同解除试用期内，任何一方均可提前______天书面通知对方解除合同。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现，有权解除合同。2.合同终止合同期满，合同自然终止。如乙方因个人原因提出离职，需提前______天向甲方提出书面申请。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__