电话面试实习合同范本

电话面试实习合同范本编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（实习生）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方是一家致力于提供电话面试服务的公司，乙方希望参与甲方组织的电话面试实习项目，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方为乙方提供电话面试实习机会，乙方在实习期间为甲方提供电话面试相关服务，以提升自身技能和经验。

二、合同背景

乙方具备一定的电话面试相关知识和技能，希望借助甲方提供的平台，进一步锻炼和提高自己的实际操作能力。甲方同意为乙方提供实习机会，以实现双方的共同发展。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供实习岗位：甲方应按照本合同约定，为乙方提供电话面试实习岗位，确保乙方能够按照实习计划进行工作。

2.实习培训：甲方应负责对乙方进行必要的电话面试相关知识和技能培训，包括但不限于电话沟通技巧、面试流程、客户服务等方面的培训。

3.工作环境：甲方应确保乙方在实习期间的工作环境安全、舒适，并提供必要的办公设施和设备。

4.薪酬支付：甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付实习期间的薪酬。

5.实习评价：甲方应在实习结束后对乙方的工作表现进行评价，并出具实习证明。

6.法律法规遵守：甲方应确保乙方在实习期间遵守国家相关法律法规和甲方内部规章制度。

乙方责任和义务：

1.实习承诺：乙方应承诺按照甲方的要求，认真履行实习职责，完成甲方分配的实习任务。

2.实习纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得擅离岗位，不得迟到早退。

3.技能提升：乙方应积极参与甲方组织的培训和各项活动，努力提升自己的电话面试相关技能。

4.信息保密：乙方应保守甲方商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

5.实习报告：乙方应按照甲方的要求，定期提交实习报告，反映实习期间的工作情况和心得体会。

6.合同解除：乙方如因个人原因提前解除实习合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。

7.法律法规遵守：乙方应遵守国家相关法律法规和甲方内部规章制度，不得从事违法活动。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，以便更好地完成实习任务。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、舒适的工作环境和必要的办公设施。

2.乙方有义务按照甲方的要求，认真完成实习任务，并不断提升自己的专业技能。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本实习合同的总额为人民币____________元整（￥____________元），包括乙方在实习期间应得的实习工资、培训费用及其他相关费用。

二、支付方式

1.实习工资：甲方应按月向乙方支付实习工资，具体支付方式如下：

-每月支付金额：人民币____________元整（￥____________元）。

-支付时间：每月的最后一个工作日支付当月工资。

-支付条件：乙方在每月的最后一个工作日前完成当月实习任务，并提交相应的实习报告。

2.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用，包括但不限于课程费用、教材费用等，将在培训开始前一次性支付，金额为人民币____________元整（￥____________元）。

3.额外费用：如实习期间产生其他额外费用，如交通补贴、通讯费等，甲方将在确认费用发生后，根据实际情况和双方协商结果进行支付。

三、支付方式变更

1.如因国家政策调整、市场变化或其他不可抗力因素导致合同金额需要调整，双方应友好协商，并签订书面变更协议。

2.支付方式如有变更，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方确认后生效。

四、支付凭证

甲方支付实习工资和培训费用时，应向乙方提供正式的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、支付凭证等。

五、争议解决

如因支付问题产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

本合同中的支付条款为最终条款，双方应严格遵守。如有违反，应承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为：

-甲方违约行为：未按时支付乙方实习工资、培训费用或其他应支付的费用；未提供约定的实习岗位或工作环境；违反保密协议等。

-乙方违约行为：未按时完成实习任务；泄露甲方商业秘密或客户信息；违反甲方规章制度等。

2.违约责任及赔偿：

-甲方违约时，应立即支付乙方因违约造成的损失，包括但不限于直接经济损失、精神损害赔偿等。

-乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约造成的直接经济损失、承担相应的法律责任等。

二、争议解决

1.争议解决方式：

-双方应首先通过友好协商解决争议，协商不成时，可采取以下方式之一解决：

a.诉讼：任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方可选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构。

2.适用法律：

-本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

-如双方发生争议，应首先向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.争议解决程序：

-双方应自争议发生之日起三十日内提交争议解决申请，逾期视为放弃争议解决权利。

-争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。

-争议解决过程中，任何一方不得采取可能损害对方利益的行为。

三、违约通知

1.任何一方发现对方违约时，应立即书面通知对方，并要求对方在接到通知之日起十个工作日内采取补救措施。

2.如对方未在规定时间内采取补救措施，违约方有权采取法律手段维护自身权益。

四、不可抗力

1.如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，并协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，双方应提供相关证明。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起，双方应严格履行各自的权利和义务。

二、有效期

本合同的有效期为____________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.任何未经双方书面同意的变更，均视为无效。

四、终止

1.合同在以下情况下可终止：

-双方协商一致，签订书面终止协议；

-任何一方违约，对方有权通知违约方终止合同；

-发生不可抗力事件，经双方协商一致，可终止合同；

-法律法规规定或合同约定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应立即终止所有基于本合同的权利和义务。

五、通知

1.除非本合同另有约定，任何通知、要求或同意应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.任何一方变更地址，应及时书面通知对方。

六、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、不可分割性

本合同及其附件构成完整协议，任何部分或条款均不可分割。

八、适用法律和管辖

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜，或因不可抗力等原因导致部分条款失效，双方应友好协商，并签订补充协议，以补充协议为准。

附件：

一、实习岗位描述

附件一详细列明了乙方在实习期间应承担的具体职责、工作内容、工作目标和考核标准。

二、实习培训计划

附件二包含了甲方为乙方提供的实习培训计划，包括培训内容、培训时间、培训讲师和培训效果评估方法。

三、保密协议

附件三为甲方与乙方签订的保密协议，明确了双方在实习期间应遵守的保密义务和违约责任。

四、实习证明模板

附件四提供了甲方在实习结束后向乙方出具的实习证明模板，包括实习期间的工作表现评价。

五、甲方相关证件复印件

附件五包含甲方的营业执照副本、税务登记证副本、组织机构代码证副本等合法经营证明文件的复印件。

六、乙方相关证件复印件

附件六包含乙方的身份证复印件、学历证明复印件等个人合法身份证明文件的复印件。

七、实习协议补充条款

附件七为双方在签订本合同过程中可能达成的任何补充条款，包括但不限于实习期间的福利待遇、加班规定等。

八、其他相关文件

根据实习过程中可能产生的其他需求，附件中可能还包括以下文件：

-实习任务清单

-实习期间产生的费用明细

-实习期间的沟通记录

-甲