离职期限及条件协议

离职期限及条件协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离职期限及条件达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确乙方离职期限及条件，保障双方合法权益，维护劳动关系稳定。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，双方建立了良好的劳动关系。现因乙方个人原因，需提前离职，经双方协商一致，特订立本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同，为乙方提供相应的劳动条件和劳动保护。

2.甲方应按照约定支付乙方工资，确保乙方工资的及时性和准确性。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故解除或终止乙方劳动合同。

5.甲方应在本协议签订之日起十个工作日内，向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿金。

6.甲方应在本协议签订之日起十个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于办理社保、公积金转移手续等。

7.甲方应在本协议签订之日起十个工作日内，向乙方提供离职证明及解除劳动合同证明。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，服从甲方的管理和领导。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，不得违反职业道德。

3.乙方应按照约定时间离职，不得无故拖延。

4.乙方在离职前应提前一个月向甲方提出书面离职申请，并按照甲方要求完成工作交接。

5.乙方应在本协议签订之日起十个工作日内，与甲方签订书面离职协议，并履行协议约定的各项义务。

6.乙方应在本协议签订之日起十个工作日内，将工作场所、办公设备等归还甲方。

7.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方相竞争的业务。

如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应向乙方支付离职经济补偿金，总额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式

1.经济补偿金的支付分为两部分：

a.第一部分：人民币__________元，乙方在签订本协议之日起五个工作日内一次性支付。

b.第二部分：人民币__________元，乙方在完成工作交接并办理离职手续后五个工作日内支付。

2.支付时间：

a.第一部分支付时间：自本协议签订之日起五个工作日内。

b.第二部分支付时间：自乙方完成工作交接并办理离职手续之日起五个工作日内。

3.支付条件：

a.乙方须在甲方指定的银行账户中提供收款信息，包括开户行、账户名、账号等。

b.乙方须在规定的时间内向甲方提供有效的收款凭证，包括但不限于银行回单、汇款凭证等。

c.甲方在收到乙方提供的有效收款凭证后，应在五个工作日内完成支付。

4.额外费用：

a.如因乙方原因导致甲方支付额外费用，乙方应承担相应费用。

b.如因甲方原因导致乙方遭受损失，甲方应依法承担赔偿责任。

5.付款凭证：

a.甲方支付经济补偿金后，乙方应向甲方提供相应的收款凭证。

b.甲方应妥善保管乙方提供的收款凭证，作为支付经济补偿金的凭证。

本协议项下的支付方式及金额为最终约定，双方应严格按照约定执行。如有变更，双方应书面确认并签订补充协议。如一方未按约定支付，另一方有权要求其立即支付，并承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方未按本协议约定支付经济补偿金，应向乙方支付相当于未支付金额百分之__________的违约金。

2.如乙方未按本协议约定完成工作交接，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

3.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.如双方任何一方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。

4.如双方同意，争议也可通过诉讼方式解决。诉讼应向有管辖权的人民法院提起，诉讼费用由败诉方承担。

5.在争议解决过程中，双方应保持合作态度，尽量减少争议对双方正常业务的影响。

三、通知与送达

1.除非本协议另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起视为送达，如通过快递或挂号信发送，自邮件发出之日起第三个工作日视为送达。

四、其他

1.本协议的任何修改或补充均需双方书面同意，并自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效，除非法律另有规定或双方另有约定。

二、有效期

本协议自生效之日起至乙方完成工作交接并办理离职手续之日止，有效期为__________天。

三、变更和终止

1.本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.以下情形导致本协议终止：

a.本协议约定的有效期届满；

b.任何一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在合理期限内纠正；

c.任何一方因故提出终止协议，并经双方协商一致；

d.法律法规规定的其他终止情形。

3.协议终止后，双方应立即履行各自的义务，并按照本协议的约定处理相关问题。

四、通知

1.双方对本协议的任何通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起视为送达，如通过快递或挂号信发送，自邮件发出之日起第三个工作日视为送达。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，受影响方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

3.在不可抗力事件持续期间，本协议暂停履行。不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。

六、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的任何附件均为协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的标题仅为方便阅读，不构成对协议内容的解释或限制。

附件：

一、乙方离职申请表

二、乙方工作交接清单

三、乙方离职证明及解除劳动合同证明

四、乙方工资结算清单

五、乙方社会保险和住房公积金转移证明

六、乙方离职经济补偿金支付凭证

七、乙方签署的保密协议

八、乙方签署的竞业限制协议（如有）

九、乙方提供的个人证件复印件，包括但不限于身份证、学历证书、资格证书等

十、乙方在工作中产生的相关技术文档、设计方案、技术规格等（如有）

十一、双方协商一致认为应作为附件的其他材料

甲方（盖章）：______________