劳动合同中的考勤制度

劳动合同中的考勤制度编号：__________

甲方：____________________（以下简称“甲方”）

地址：____________________

乙方：____________________（以下简称“乙方”）

地址：____________________

鉴于甲方需招聘一定数量的员工，以实现业务发展的需求，乙方愿意受聘于甲方工作。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的考勤制度达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确乙方在甲方工作期间的考勤制度，保障双方权益，维护正常的工作秩序。

二、合同背景：甲方根据业务发展需要，决定招聘乙方担任相关工作岗位，双方经协商一致，达成本合同。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.提供符合国家劳动法律法规的工作岗位和条件，保障乙方的工作安全；

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣；

3.依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；

4.提供乙方必要的劳动保护用品和职业健康检查；

5.按照合同约定，给予乙方带薪休假、年假、病假等福利待遇；

6.保障乙方依法享有参与民主管理的权利；

7.遵循公平、公正的原则，对乙方进行考核和奖惩；

8.在合同期内，不得无故解除与乙方的劳动合同。

二、乙方责任与义务：

1.按时上下班，遵守公司各项规章制度；

2.服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务；

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用于个人目的；

4.遵守国家法律法规，不得从事违法活动；

5.遵守职业道德，维护甲方声誉；

6.积极参与甲方组织的各项培训，提高自身业务能力；

7.如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请，并按照甲方规定办理手续；

8.不得因个人原因擅自离岗，如因特殊原因需离岗，应提前通知甲方。

双方应本着诚信原则，共同努力，确保合同的全面履行。如遇合同条款未尽事宜，双方可协商解决，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：

本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________），其中包含基本工资、加班费、奖金、补贴等所有应支付给乙方的款项。

二、支付方式：

1.基本工资：甲方应按照国家有关法律法规及公司规定，按月支付乙方基本工资，具体数额为人民币__________元（￥__________），支付日为每月的__________日。

2.加班费：乙方加班所得加班费，按照国家规定的加班费计算标准，由甲方在当月工资发放时一并支付。

3.奖金：甲方根据公司年度经营状况及乙方个人绩效，在每年__________月支付年终奖金，奖金金额为__________元（￥__________）。

4.补贴：甲方根据国家规定及公司政策，为乙方提供住房补贴、交通补贴等，具体补贴项目和金额在附件中详细说明。

5.额外费用：因乙方工作需要产生的合理费用，如差旅费、通讯费等，经甲方审核后，在乙方报销时支付。

三、支付条件：

1.乙方按时完成工作任务，并遵守公司规章制度；

2.甲方财务部门收到乙方提供的合法发票或报销单据；

3.甲方在收到乙方提交的工资单、报销单等文件后，应在__________个工作日内完成支付。

四、支付变更：

如遇国家政策调整、公司经营状况变化或双方协商一致，合同金额及支付方式可进行调整，但需书面通知对方，并经双方签字确认后生效。

五、违约责任：

如甲方未按时足额支付乙方工资或相关费用，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的__________%计算，并承担相应的法律责任。

六、支付方式变更：

任何支付方式的变更，均需以书面形式通知对方，并经双方签字确认后方可生效。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约：

a.如甲方未按时足额支付乙方工资或相关费用，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的__________%计算。

b.如甲方无故解除与乙方的劳动合同，应按乙方在本单位工作的年限，支付相当于乙方解除前十二个月平均工资的经济补偿。

c.如甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

a.如乙方违反合同约定，擅自离岗或未完成工作任务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

b.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

二、争议解决：

1.双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，双方可选择以下一种争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

c.调解：双方可自愿选择调解机构进行调解，调解结果对双方具有约束力。

三、适用法律与管辖法院：

1.本合同适用中华人民共和国法律法规。

2.诉讼案件的管辖法院为合同签订地或被告住所地人民法院。

四、其他：

1.如本合同任何条款无效，不影响其他条款的效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容符合国家法律法规，并经双方充分协商一致。

二、有效期：

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、变更：

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

2.任何变更不影响已履行部分的效力。

四、终止条款：

1.合同终止条件：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.任何一方违约，另一方有权解除合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行；

e.法律法规规定或双方约定的其他情形。

2.合同终止程序：

a.双方应提前__________日书面通知对方合同终止事宜；

b.合同终止后，双方应结清所有款项，并办理相关手续；

c.合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。

五、通知：

1.双方应确保本合同项下的通知、文件等及时送达对方，以下方式为有效送达：

a.邮寄：以挂号信方式寄送至对方地址；

b.传真：以传真方式发送至对方传真号码；

c.电子邮件：以电子邮件方式发送至对方电子邮箱。

2.通知送达日期以实际收到日期为准。

六、不可抗力：

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，并免除违约责任。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同签订地为本合同签订地。

附件：

一、劳动合同：详细列出乙方在甲方工作的具体岗位、工作时间、工资待遇、福利保障等信息，并由双方签字（或盖章）确认。

二、岗位说明书：详细描述乙方岗位职责、工作内容、工作标准及考核标准，由甲方提供。

三、保密协议：规定乙方在任职期间及离职后应遵守的保密义务，由双方签字（或盖章）确认。

四、培训计划：列出甲方为乙方提供的培训内容和时间安排，由甲方提供。

五、工资支付明细表：详细列出乙方工资构成、支付方式、支付时间等，由甲方提供。

六、社会保险缴纳明细表：详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等，由甲方提供。

七、劳动合同解除或终止协议：规定劳动合同解除或终止的条件、程序及经济补偿等，由双方签字（或盖章）确认。

八、甲方提供的各类证件复印件：

a.甲方营业执照副本；

b.甲方税务登记证副本；

c.甲方组织机构代码证副本；

d.甲方开户许可证复印件。

九、乙方提供的各类证件复印件：

a.乙方身份证复印件；

b.乙方学历证书复印件；