公司策划部门职工招聘合同5篇

公司策划部门职工招聘合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（应聘者）：____________________根据甲方招聘人员的有关要求和乙方应聘职位的请求，双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下条款，以明确双方的责任、权利和义务。一、职位及工作内容1.职位名称：策划部职工2.工作内容：乙方需按照甲方的要求，履行策划、设计、执行等相关职责。具体包括但不限于以下方面：项目策划、营销策划、广告宣传、品牌推广等。二、工作时间和地点1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。三、薪资待遇和福利1.薪资：基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体数额根据乙方的资历、能力和面试表现等确定。2.福利：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等，具体按照甲方的规定执行。四、合同期限及试用期1.合同期限：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期：__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期结束后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。五、培训和发展1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。2.乙方在甲方工作期间，应积极参加各类培训，提升自身能力。3.甲方鼓励乙方提出创新意见和建议，为乙方提供广阔的发展空间和机会。六、保密条款1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后，仍需对甲方商业机密、技术秘密等信息进行保密。七、违约责任1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。2.如因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）乙方（应聘者）：____________________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（公司）：____________________乙方（应聘者）：____________________根据甲方招聘需求及乙方应聘情况，为明确双方权利和义务，经友好协商，达成以下合同条款：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于甲方策划部门职工招聘事宜的合作关系，确立双方职责和权益。二、工作内容及地点1.乙方应聘职位：____________________2.工作内容：参与并完成甲方策划部门相关工作任务。3.工作地点：____________________三、工作时间与薪资1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.薪资：基本工资+绩效奖金+其他福利，具体数额及发放方式按照甲方薪酬制度执行。四、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，双方可协商续签本合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方工作任务，并对乙方的工作表现进行评估和考核。（2）甲方应按照合同约定支付乙方薪资和福利。（3）甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方在工作中的安全与健康。2.乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。（3）乙方享有合同约定的薪资和福利。六、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方薪资和福利，应按国家相关法律法规支付违约金。2.若乙方违反甲方规章制度或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）乙方（应聘者）：____________________（签字）日期：____年__月__日篇3甲方（公司）：____________________乙方（应聘者）：___________________根据甲方招聘乙方的实际情况及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：一、合同目的及原则本合同旨在明确甲方与乙方在招聘过程中的权利和义务关系，保证招聘过程的顺利进行和双方合法权益的维护。甲乙双方签订此合同应遵循诚信原则，维护公司利益及员工权益。二、工作内容及职责乙方应聘职位为甲方公司策划部门职工，具体职责包括但不限于以下方面：参与制定和执行营销策略、策划推广方案、进行市场调研和分析等工作。具体职责按照甲方的规定执行。三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。如有特殊情况需调整，双方应提前协商并达成共识。四、薪资待遇及福利乙方的薪资标准、发放时间以及福利待遇等按照甲方规定执行。具体待遇应在入职前由双方进行书面确认。五、试用期及相关待遇乙方需经过一定试用期，试用期时间根据甲方规定执行。试用期期间，乙方享有相应的工资待遇及福利。试用期结束后，根据工作表现评定是否正式录用。六、保密义务及竞业限制乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照法律规定及甲方相关规章制度执行。八、合同期限及续签本合同自双方签字之日起生效，合同期限根据甲方规定执行。合同到期前，双方可协商续签。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字之日起生效。甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）乙方（应聘者）：____________________（签字）日期：____________________篇4甲方（公司）：____________________乙方（应聘者）：___________________根据甲方招聘乙方的实际情况及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：一、职位与职责职位名称：公司策划部门职工工作职责（包括但不限于）：策划公司活动，推广公司业务，策划及实施市场策略等。二、工作内容与要求1.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行策划部门职工的工作职责，完成指派的工作任务。具体工作内容包括但不限于策划方案的制定、市场调研、项目执行等。2.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。3.工作地点：甲方公司所在地或其指定的其他地点。4.乙方应具备的资格和能力要求：具有相关专业的学历背景，相关工作经验和良好的沟通协调能力等。三、薪酬与福利1.薪酬：基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体数额及计算方式按照甲方规定执行。2.福利：包括社保、公积金、带薪休假等，具体标准按照甲方相关规定执行。四、合同期限与试用期1.合同期限：____年____月____日至____年____月____日。2.试用期：____个月。试用期满表现合格者，正式录用；不合格者，解除合同。五、保密条款乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、客户资料等予以保护，不得泄露。如有违反，乙方应承担法律责任。六、违约责任与解除1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方有违约行为，应承担违约责任。2.合同解除：本合同可在协商一致或符合法律法规规定的情况下解除。七、其他约定1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：___________________地址：_____________________________联系电话：_______________________日期：_______年______月______日乙方（应聘者）：___________________（签字）身份证号码：_____________________地址：_____________________________联系电话：_______________________日期：_______年______月______日篇5甲方（公司）：_________________________乙方（应聘者）：_______________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方招聘乙方为其策划部门职工事宜达成以下协议：一、职位及工作内容1.职位：策划部职工2.工作内容：乙方需按照甲方的要求，负责完成甲方分配的各项策划任务，包括但不限于市场策划、品牌推广、活动策划等。二、工作时间及地点1.工作时间：按照甲方规定的标准工作时间制度执行。2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。三、合同期限1.合同签订日期：自双方签字盖章之日起生效。2.合同期限：______年，自合同签订之日起计算。四、薪酬及福利待遇1.薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体数额根据乙方的职位级别、工作经验及能力确定。2.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供各项社会保险及住房公积金等福利。五、保密条款1.乙方应对其在甲方工作期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息予以保密。2.乙方在离职后仍需对在甲方工作期间接触到的机密信息承担保密责任。六、违约责任1.若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除合同。2.若乙方违反合同规定，如泄露公司机密、工作失误造成重大损失等，甲方有权追究乙方的法律责任。3.若甲方未按合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方履行。七、其他事项1.双方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度。2.合同期内，如