贵州劳动合同范本7篇

贵州劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：__________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________住址：____________________________________联系方式：____________________（有效送达地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方的工作事宜达成一致，特签订本合同，以兹信守。一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第_____项：篇2甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：_________________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。本合同以明确劳动关系的约定方式约定具体合同条款的协议，对双方在劳动关系存续期间的行为具有约束力。具体条款如下：一、劳动合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内双方均须充分考察对方的条件和能力是否符合工作要求和个人预期，并可按照约定条件和流程解除劳动合同。试用期结束后经考核合格的员工正式转正录用，不合格的员工解除劳动合同。试用期内的工资福利待遇按照公司相关规定执行。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为_______________________。工作地点在_______________________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务和工作目标。乙方岗位性质为全职工作，每日工作时间按甲方规定执行。如有特殊情况需调整岗位或工作地点的，甲方有权根据实际情况安排和调整乙方的工作岗位及工作地点等职责安排。三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点实行标准工时制度或弹性工时制度。乙方的工作时间和休息休假安排应遵循国家法律法规的规定及公司规章制度的要求。加班加点等安排需符合国家法律法规的规定并与乙方协商同意后方可实施。甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的身体健康和休息权益。加班工资发放标准按照国家法律法规及公司规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及婚假、产假等法定休假权利。甲方应遵守国家法律法规的规定安排乙方休假和休假期间的待遇。四、劳动报酬和福利待遇第四条乙方的工资标准、支付方式和支付时间等按照甲方制定的薪酬制度和绩效考核制度执行。试用期工资按照公司规定执行。甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献等因素对乙方的工资进行定期调整或不定期调整。乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等福利项目。乙方在工作期间因病或非因工负伤等特殊情况下的工资待遇按公司相关制度和法律规定处理。篇3甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________________________联系电话：____________________________________身份证号码：____________________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1.固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.无固定期限劳动合同：自____年____月____日起。篇4甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：__________________乙方（劳动者）：____________________性别：__________________身份证号码：____________________________________联系电话：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事___岗位工作。乙方应爱岗敬业、诚实守信、尽职尽责完成本职工作。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力等调整乙方的工作岗位。乙方应按甲方的工作要求按时按质完成各项工作任务。三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定结合本单位实际情况，合理安排乙方的工作时间，依法制定并执行休息休假规定。甲方严格执行国家有关规定并保障乙方休息休假的权利。四、劳动报酬篇5甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为_______________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择填项）：（1）标准工时工作制。（2）综合计算工时工作制。（3）不定时工作制。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律法规的规定执行。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币________元，其中试用期工资为人民币________元。绩效工资（奖金）等按照甲方的相关制度和乙方的工作表现等进行调整。2.甲方安排乙方加班的，应按法律、法规等规定支付加班工资或调休。加班工资的计算基数为乙方的岗位工资。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方根据企业经济效益及个人表现情况，对乙方进行奖励或惩罚。因不可抗力等合理原因致使劳动合同无法履行的，甲乙双方协商解决调薪等事宜。具体调整及支付方式双方另行签订补充协议予以明确。乙方试用期内的工资按照相关法律法规执行。乙方试用期满后工资调整依据公司薪酬管理制度进行调整。甲乙双方对工资的其他约定_________________________。篇6甲方（用人单位）：贵州XX公司地址：贵州省XX市XX区XX路XX号联系电话：0851-XXXX-XXXX乙方（劳动者）：XXX性别：男/女身份证号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点在贵州省XX市XX区XX路XX号。2.乙方应完成甲方分配的任务，并接受甲方规定的考核。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工时制度。乙方在试用期内的工时制度为每日工作XX小时、每周工作XX天。2.甲方保证乙方每周至少休息XX天，每月至少休息XX天。具体休息时间由甲方根据工作需要和乙方的工作表现安排。3.甲方可以安排乙方加班，但应按规定支付加班工资或调休补偿。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月向乙方支付工资，试用期工资为人民币XX元/月，试用期满后工资为人民币XX元/月。工资发放时间为每月的XX日。2.甲方按国家及地方的规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。具体办理手续由甲方负责，乙方需提供相关证明材料。3.乙方在试用期满后，可享受甲方规定的员工福利和待遇。具体福利和待遇根据甲方的规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和操作技能。具体培训内容和方式由甲方安排。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从甲方的安全管理和指挥。对违反安全规定的行为，甲方有权进行批评教育并作出相应处理。4.甲方按规定为乙方提供职业危害防护，确保乙方免受职业危害的影响。具体职业危害防护措施根据甲方的规定执行。六、规章制度及违纪处理1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、保密制度、安全操作规程等。对违反规章制度的行为，甲方有权进行批评教育并作出相应处理。具体规章制度和处理措施根据甲方的规定执行。2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。具体录用条件根据甲方的规定执行。试用期满后，经考核不合格的，甲方也有权解除劳动合同。具体考核标准和程序根据甲方的规定执行。3.乙方在劳动过程中存在重大过失或故意违反安全规定的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。具体过失或故意违反安全规定的行为根据甲方的规定执行。对于其他严重违反甲方规章制度的行为，甲方也有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。具体严重违反规章制度的行为根据甲方的规定执行。4.乙方在试用期内提出辞职的，应提前三日通知甲方并办理相关手续；试用期满后提出辞职的，应提前三十日通知甲方并办理相关手续。未按规定通知甲方的，需承担相应的法律责任。具体法律责任根据甲方的规定执行。对于其他违反劳动合同规定的行为，乙方也应承担相应的法律责任。具体法律责任根据甲方的规定执行。但是，如果双方协商一致的，可以变更劳动合同的内容或者解除劳动合同。具体协商内容和程序根据双方协商确定。同时，如果发生劳动争议的，双方应当首先尝试通过协商的方式解决争议；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼解决争议。具体争议解决方式根据相关法律法规的规定执行。篇7甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：________________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________________________身份证号码：____________________________________联系电话